どんな人が職場から淘汰されやすいのか

　　情熱に欠ける人

どのビジネスマンも厳しい状況に直面していますに挑戦、仕事のストレス、人間関係の複雑さ、焦慮感の強さなどがビジネスマンを悩ませている。淘汰されないためには、ビジネスマンは常に情熱を持って挑戦を受けなければならない。

短い間に失うことができる情熱しかし、朝目が覚めると情熱を奮い立たなければならない。すべてが続くからだ。情熱がなく、死んだ社員はチーム全体に影響を与える。

　　食いしん坊

リベートを食べたり、外注をしたり、私的な仕事をしたりするなど、会社の資源を利用して自分が得てはならない利益をむさぼり、どの社長もこのような人を会社で長く続けさせない。食いしん坊の瞬間は、上司の不信の始まりです。食いしん坊になると、職場での昇進は非常に難しくなります。

　　あまりにも勢いのいい人

利益そのものは間違いなく、どの職場の人も多かれ少なかれ利益を得ているが、程度が違うだけだ。勢いと利益はある程度良いことだが、何事も度を越してはいけない。度を越して表現すると、あなたは意気地のないやつだと他人に見くびられる。結局、昇給させる基本はあなたの仕事の能力に違いありません。

　　思慮深い人

職場は江湖のように険しいので、もちろん慎重に一歩ずつ歩く必要があります。しかし、あなたが他の人に対処するために知恵を絞る必要はありません。自分の一言一行に気をつけて、堂々としていて、物事を複雑に考えないで、心を使いすぎてはいけません。短期的には利益を得ることができるかもしれないが、この利益はすぐに失われるに違いない。

　　愛していないラーニングの人

すべては絶えず発展して変化している。前に進まないと人に後れをとる。知識の更新が早い今日、学校の中や今身につけている知識だけでは十分ではありません。

あなたは絶えず勉強して進歩して、あなたの知識ベースを絶えず更新して成長させなければなりません。比較の中であなたは比較されません。だからその古い言葉「活動はいつも老いぼれを学ぶ」は絶対に至理の良言だ。

　　けちな人

　　職場人は仏家の言う「惜しむ」ことを知っていて、惜しむことを知っていて、惜しむことを知らないと分からない。捨てれば捨てるほど、捨てれば捨てるほど少なくなる。

細かいことにこだわる人は目先の利益を気にしすぎて、長期的なチャンスや発展を考えない。付き合っている人には、あなたが分かち合いを知らない人、つまり「ケチ」だと思われてしまいます。そんなあなたは交際相手がシェアする相手にはなりにくい。

編集者は、徐々にあなたがプロ交際界の縁の人になると思っています。職場で依存関係が深刻化している中国では、細かいことにこだわる人は上司の愛顧の対象にならず、なかなかうだつが上がらない。