사무실이 벌컥 4대 수칙을 노하게 했다

만약 당신이 새로운 주관원이라면, 일을 할 때 우연히 성질을 내는 효과가 당신보다 비꼬는 것이나 격장법으로 효과가 있다는 것을 기억할 수 있다.

그러나 이것은 분수를 파악해야 하고 다음 4가지 수칙은 참고할 수 있다.

    一、一战即胜大发雷霆

빠르고, 지독한 요결을 파악해야, 성깔을 부리고 사람을 대할 뿐만 아니라, 적당한 것을 얻아야 기개가 있다.

이를 갈거나 매섭게 쏘는 화살을 쏘면 날이 길어지면 오히려 원한으로 변한다. 실제로는 아무런 효과도 없다.

    二、货真价实的愤怒

앞으로 쉽게 관리할 수 있도록 부하들이 명령을 받게 하는 것은 보통 부임의 첫날에 한 번씩 완벽한 분노 연기가 될 수 있다는 것을 경고하기 위해서다. “내가 만만치 않구나!” 하지만 화를 낼 수 있는 것은 결코 선천적인 재능이 없다고 생각하지 마라. 만약 네가 비범한 연기 재능이 없다면, 이렇게 하면 웃음거리가 남길 뿐, 효과는 결코 일거에 비추어 발작할 때의 진정한 노여움을 남길 수 없다!

    三、勃然大怒适可而止

노여움을 터뜨리는 이유는 이유와 잘 아는 것이 좋다.

노여움이 생기고 도리가 있어야만 안심이 되지만, 사후에도 서로 예의 바른 결말을 유지할 수 있다.

그러나 가장 중요한 것은 성질을 내는 사람은 반드시 수렴을 알아야 한다. 그렇지 않으면 무작정 화를 내면 스스로 책임져야 한다.

    四、以下犯上有分寸

그러나 하필 당신의 분노의 대상이 바로 당신의 사장이었을 때, 승진문제를 위해 개인적인 밑에서 가슴을 치켜세우는 수밖에 없었다.

사실상 화가 치밀어 오르면, 도리에 맞는 주인이 되더라도, 두렵고 조급한 사람을 만나게 될까 봐 두렵다.

그래서 당신이 아래를 준비하면 주의해서 처리해야 합니다.