Jinjiang Chaussures Dialogue Yongtu Entrepreneur

"Business change China - China Retail Marketing Situation and Development Trend Summit Forum", parrainé par LILANG (China) Ltd.

Le Secrétaire général du Forum asiatique de Boao longyongtu, le Comité permanent du Comité municipal de Quanzhou, le Secrétaire du Comité municipal de Jinjiang Yang Yimin, le Président Lelong Wang Liang Xing, le Vice - Président de l 'Institut de gestion de Xia Dai Yi, le célèbre spécialiste de la planification des marques Li guangdou et un certain Nombre de chefs d' entreprise de Jinjiang y ont participé.

Long Yong - tou s' est entretenu avec des experts et des représentants d 'entreprises sur des questions telles que "la marque Jinjiang", "la stratégie de développement de la marque LILANG", "les possibilités et les défis du commerce de détail en Chine".

La pénurie de personnel de vente professionnel tant les consensus, et comment la culture est le sujet le plus l'attention des deux parties.

Le Président 柯永 fuma alimentaire, aliments, Président de la chaikin d'ammonium panpan entrepreneurs a ses propres problèmes de développement des entreprises et la formation du personnel, etc., un dialogue direct et Yongtu, etc. Les experts.

Forum, inauguré l'Institut de gestion de détail LILANG établi, comme un point positif.

Yongtu hautement fondé l'Institut de gestion de la vente au détail de Lyon et de grands espoirs.

De goulot d'étranglement de la vente au détail de talent est devenu un facteur limitant le développement de la plupart des entreprises Jinjiang en outre, pratiques LILANG à leurs propres talents nous a apporté des lumières.

LILANG faire école reflète deux grandes pitions

Pour ce qui est de la création de l 'Institut de commerce de détail de LILANG, longyongtu estime qu' il s' agit d 'une pformation majeure, de l' industrie manufacturière au commerce et de la force dure de la création d 'entreprise à la force douce de l' entreprise.

La carte de Long Yong indique également que ces deux grandes pformations permettront aux entreprises manufacturières de faire un bond en avant important.

Et Li guangdou, célèbre spécialiste de la planification de la marque, a également indiqué dans le Forum que les entreprises veulent faire de bonnes marques, il faut d 'abord créer leur propre Institut, Li Lang Institut de commerce de détail, afin de favoriser l' internationalisation de la marque.

Long Yong - tu a toujours plaidé à plusieurs reprises pour que la Chine crée une "force douce".

Cette fois - ci, il a ajouté que l 'industrie manufacturière chinoise devait passer d' une culture de la tête à une plus grande valeur ajoutée de marque, "non seulement la qualité des produits et des équipements, des technologies, mais aussi la qualité de l 'entreprise, la force de l' assemblage".

À l 'heure actuelle, sous l' impulsion d 'une vague de culture d' entreprise à la maison et à l 'étranger, les entreprises nationales ont commencé à prendre conscience de la force de la soft force de l' obscurité à l 'éveil, et progressivement de comprendre que le talent est la première ressource de La soft power de l' entreprise.

Face à une pénurie extrême Jinjiang et le pays de vente au détail de talent, première étape de l'Institut Li Lang de lancer, de sa vision à long terme, l'objectif est de réaliser une grande quantité de talent de détail pour possession et de promotion.

Pour rompre le magasin de vente au détail à beaucoup de talent culture homogène

L'Institut de gestion de l'Université de Xiamen 戴亦 que Dean, Jinjiang marque stocke dans le secteur de la vente au détail, joue un rôle important et Jinjiang marque lorsque d'autres encore vend les produits qu'ils ont commencé à vendre la marque d'entreprise, la marque est dans la marque du fabricant s'étendent à des détaillants, L'exploration est utile afin de créer une marque.

Toutefois, le problème dû affronter, c'est la boutique de marque dans le magasin d'image de conception, d'aspect, d'affichage, de services plus homogène.

Ce sont aussi les maladies courantes du commerce de détail dans tout le pays, Li guangdou, célèbre spécialiste de la planification des marques, estime que le principal problème est le grand nombre de talents dans le commerce de détail.

Il ressort des données disponibles que, dans l 'ensemble de la chaîne manufacturière, les entreprises qui se contentent d' enfouir la production ne représentent en fin de compte que 10% des bénéfices, tandis que les marques, la conception, la vente au détail, etc., peuvent générer jusqu 'à 40% des bénéfices, de sorte que longyongtu demande que le secteur des services de détail dans le secteur manufacturier soit rapidement mis en place.

La situation actuelle mais avant la vente au détail: les entreprises de vente au détail de la croissance rapide de la contradiction et personnel de gestion d'entreprise l'absence relative de plus en plus importante, de vente au détail de l'entreprise, de l'achat, de la pénurie de gestionnaires et d'autres besoins professionnels.

LILANG China Co., Ltd, Président de la 王良星 même clairement que son personnel avait de détail "faim extrême", il y a trois ans est creusé partout, "préfère le tort de tuer 100, de ne jamais laisser un".

A long terme, la solution fondamentale doit être la formation, donc LILANG a créé l 'Institut.

Pour être une marque forte, le commerce de détail doit être centré sur les talents.

"Mais pour réussir le commerce de détail, il faut changer les mentalités, développer des talents de haut niveau dans le commerce de détail et parvenir à un changement centré sur l 'être humain", a déclaré Long Yongtu.

Long Yongtu a présenté ses sentiments lors de sa visite du magasin de la marque LILANG.

Bien que seulement 30 à 40 personnes, mais un total de neuf catégories de chef de division, et Vice - Directeur, Guide d'achat, etc., Yongtu, par exemple, précédemment appelé "vendeur", c'est "vendeur", c'est le mot de la surface de pition, dans le fond, reflète une percée majeure d'idées et de concepts.

Il pense que de nombreuses entreprises bon produit, c'est - à - dire de ne pas venir, parce que personne ne peut parler, il faut que les consommateurs connaissent le produit, est indissociable de la vendeuse de haut niveau, ils ont l'intention de marque de parler clairement, pour la production de l'industrie de la marque, de tissus et de connaître la situation de la fourniture de services plus professionnel unique proche de dissipation les frais de promotion, c'est le meilleur de la marque.

En fait, le commerce de gros ne doit pas être négligé comme le maillon le plus lucratif de la chaîne industrielle.

En résumé, pour bien marquer le terminal de vente au détail, la clé est le talent.