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Corée Du Sud M & Q: Techniques De Commercialisation Pour Ouvrir Des Boutiques De Marque

2010/11/25 17:00:00 142

Brand Store Recruitment Training Management With "System" Gain

Une maison

La boutique de marque

, de la stabilité et de la qualification de vendeur est de garantir le fonctionnement de magasin, au vendeur

Recrutement

Et

Formation

Il serait plus facile de procéder comme suit:


Après avoir passé un entretien d 'embauche, les stagiaires sont normalement programmés pour le week - end, car le week - end est plus fréquent et permet de visualiser l' ensemble du processus de vente, de tirer pleinement parti de leurs atouts et de s' adapter progressivement à l 'environnement du marché.


La formation initiale par le biais de stages est dispensée dans les domaines suivants.


1) parler des sentiments des stagiaires et des conditions à remplir pour être un professionnel qualifié.


2), présenter l 'état de la marque, comprendre le contenu de la marque.


Techniques de vente.


4) courtoisie.


5), maîtriser l 'habillement des enfants, améliorer la qualité du service, trouver des points d' accès à la clientèle.


À l 'issue de la formation, les personnes qualifiées concluent un contrat de travail qui protège les intérêts des deux parties.


Le magasin est une fenêtre, c 'est un lieu d' échange, il représente l 'image.

C 'est une bonne gestion. Dans un magasin de vêtements pour enfants.

Gestion

Suivre six points de principe.


1, de toilettage vendeuse, très important de toilettage vendeuse, de refléter les exigences de gestion et de normalisation de l'esprit.


2, poli, le client est entré dans le magasin de vêtements pour enfants à partir du client les stocke, en mettant l'accent sur la spécification de la politesse.

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3, maître près de client de synchronisation, lorsque le client entre dans le magasin, ne doivent pas être dupe, dans des circonstances normales, les clients peuvent être classés en trois catégories: traîner, susceptible d'acheter, de décider de l'acheter.

Faire traîner de type simple introduction, mais ne permettent pas de négliger les clients.

Pour les types de deux, le vendeur est très important, pour vêtements de parler, il faut de la patience d'introduction, alors tu dois souligner les caractéristiques de la marque, ne peut pas d'autres marques de dénigrer, tu dois habilement permet à des clients de comparer leurs commentaires sur les enfants, à sensation.


4, la connaissance de l 'habillement des enfants, le marketing est axé sur la connaissance de l' habillement des enfants.


Le Directeur d 'un magasin est le chef d' un magasin, l 'échantillon, la mise en place et le fonctionnement des magasins doivent avoir des idées et des stratégies, l' échantillon de modèle de magasin doit être original, utiliser les couleurs avec la création de Focus.

Les magasins de vêtements pour enfants suivent un système de réunions régulières et, parallèlement à la mise en place d 'une table dynamique de taille, chaque type d' inventaire doit refléter le volume de la balance des paiements, des contrôles irréguliers, ce qui facilite non seulement le ravitaillement, mais aussi la clientèle, réduit le temps et améliore l 'efficacité.


6, l 'hygiène du magasin doit être complète et claire, de sorte que les clients ont un environnement commercial facile et propre, en mettant l' accent sur le nettoyage tous les matins et en fermant le magasin à midi et le soir.


La nécessité d'élaborer des indicateurs de vente tout au long de l'année, en fonction de variations saisonnières, de formuler des indicateurs, d'indicateurs dans l'élaboration d'indicateurs mois et indicateurs individuels, à l'exception de l'indicateur de dépassement de prix fixe, selon une proportion supérieure à la mise en œuvre de la prime de bonus, de telle sorte que peut susciter l'enthousiasme.


Par "pari sensation" comme dans "l'argent, alors inévitablement les coquettish 35 ans"; et "sens + précise + rapide"

Par "système" pour gagner de l'argent

C'est de gestion.

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