Établissement De Relations Humaines Harmonieuses Et Communication Efficace

Voulez - vous convaincre un patron difficile à convaincre d 'accepter votre proposition? Voulez - vous gagner la confiance de l' équipe et être un leader courageux? Voulez - vous éteindre les bavardages ennuyeux et faire taire les fauteurs de mensonges? Voulez - vous que l 'objet de votre coeur découvre que votre charme est irrésistible?Il ne suffit pas de voir l 'esprit humain! Il faut aussi comprendre comment utiliser la force, voir les démonstrations, pour établir des relations harmonieuses entre les personnes et profiter du travail et de la vie comme bon vous semble.Tout le monde est confronté à des problèmes cruciaux.Relations humainesLe problème, c 'est que même Robinson Crusoé, qui vit sur un îlot orphelin, traite avec son serviteur "vendredi", et que les gens sont comme des bébés.Apprendre à gérer les relations humaines, non seulement dans la vie pour vous aider, mais aussi dans la carrière pour vous aider à réaliser rapidement l 'idéal de la vie.C 'est un art.Tout le monde a besoin d 'apprendre et de pratiquer sans cesse pour réussir.J 'espère que vous pourrez, en fonction de vos particularités, faire une autoanalyse qui vous permettra de franchir la barrière qui vous entoure et d' établir une relation harmonieuse.

Il n 'est pas nécessaire d' épuiser les mots, de garder des mots vertueux; il n 'y a pas lieu de s' arroger, de garder des connotations; il n' est pas nécessaire de se montrer arrogant, il n 'y a pas de limites; il n' y a pas lieu d 'inviter à l' épuisement, il n 'y a pas de tolérance; il n' y a pas lieu d 'être gâté et de laisser des traces; il n' y a pas lieu de se fier à l 'abondance, il n' y a pas de bonheur; il n 'y a rien à faire.

Les relations interpersonnelles comprennent l 'influence dans les relations sociales, la capacité d' écoute et de communication, la capacité de gérer les conflits, la capacité de nouer des relations, la capacité de coopération et de coordination, la capacité de persuasion et d 'influence, etc.L 'influence de certaines personnes dans les relations interpersonnelles est inhérente à la naissance et, lorsqu' elles participent à des soirées ou à des festivités, elles peuvent se faire des amis à tout le monde en très peu de temps.Mais d 'autres, qui n' ont pas ce talent, préfèrent se cacher dans un coin plutôt que de parler de leur propre initiative.

On peut dire qu 'il y a un bon savoir - faire pour vivre; il y a une bonne réputation et huit vents d' air."Le célèbre inventeur et homme d 'État américain Benjamin Franklin dit:SuccèsLe premier élément est de savoir comment gérer les relations humaines ».Vous êtes toujours fâché par la question des relations humaines? Voulez - vous avoir une bonne réputation tout de suite?GestionCours de formation!

Nous connaissons tous le bon sens: quand les jambes se serrent et secouent leur corps, vous sentez qu 'il est facile de perdre l' équilibre; quand les jambes se séparent et secouent votre corps, vous sentez qu 'il est facile de maintenir l' équilibre.Ce jeu nous dit que votre extension détermine votre sentiment de sécurité.Ces "Extensions" sont votre réseau de relations humaines, à l 'exception des compétences professionnelles, des connaissances et de l' expérience.

Après l 'invention du télescope, l' astronome britannique hershel l 'a utilisé pour analyser les étoiles du ciel, ce qui a permis à tous les objets qui semblaient auparavant très silencieux de disposer de preuves scientifiques « en mouvement continu », de sorte que la notion de « la terre est immobile » a été brutalement brisée en Un instant.Nous savons que le sol se déplace à une vitesse de 1 800 km / h, soit 20 fois plus vite que les voitures à 90 km / h sur l 'autoroute.Le sol semble immobile, tout se déplace si vite, tout le reste est prévisible.

Les relations entre l 'homme et l' homme changent également.Deux personnes, ce n 'est pas de plus en plus la confiance mutuelle, c' est de plus en plus la méfiance.Une interaction appropriée est nécessaire pour maintenir l 'amitié.Une fois immobile, on s' éloigne.M. Tan xiaofang, spécialiste de l 'entreprenariat célèbre, a déclaré qu' il en allait de même pour la gestion des ressources humaines, et que l 'essentiel était l' interaction.Nous passons à une autre expérience intéressante, qui consiste à placer les gens optimistes, les gens sympathiques et les personnes pessimistes et isolées dans deux laboratoires, puis à mettre sur le nez des deux parties le virus de la grippe pandémique du coton et à en suivre les résultats.Devinez de quel côté de la population est infectée? Et puis, surprenant - ce que les personnes isolées sont beaucoup plus infectées, combien? Quatre fois plus! Une expérience intéressante, n 'est - ce pas? Une personne qui n' a pas de pouls, d 'amis, de pessimisme, d' isolement, même Les bactéries le harcèlent!
 

À cette fin, je me suis également intéressé à l 'analyse de l' Encyclopédie selon laquelle les relations interpersonnelles sont interprétées comme des « relations interpersonnelles » qui sont souvent utilisées dans le domaine politique ou commercial, mais qui sont utilisées par tous, quelle que soit leur profession.Faire du marketing, l 'étendue de la population est certainement mieux, mais même si vous avez 1000 cartes de visite, cela ne signifie pas que vous pouvez être utilisé "ressources humaines".Avec les ressources humaines, non pas la gestion, cette "gestion des ressources humaines" est à la fois la raison d 'être et la technique de l' homme.Il est facile de parler et de parler, de conduire à "lisse", d 'injecter des éléments éthiques et moraux pour que "lisse" devienne "rond".

Les Chinois pensent qu 'à la maison, ils dépendent de leurs parents et de leurs amis.D 'autre part, les chinois espèrent que tout dépend de leur compétence et qu' ils détestent les relations.On ne sait pas très bien qu 'un homme incompétent ne peut pas réussir par ses relations humaines.Toutefois, il n 'y a pas de bonnes relations humaines, de capacités et de succès.

Et à Hollywood, on dit aussi: "ce n 'est pas ce que tu sais qui peut réussir, c' est ce que tu connais."M. Tan a souligné que « les gens sont une source de richesse et de succès pour les commerçants! » étant donné l 'importance des relations humaines, comment faire concrètement?

À l 'intention des supérieurs hiérarchiques:

Respectez d 'abord et affermissez.Il doit y avoir quelque chose d 'exceptionnel pour un supérieur qui mérite que nous apprenions et que nous respections son passé et sa performance exemplaire.Bien sûr, tous les supérieurs ne sont pas parfaits.Pour que vos supérieurs acceptent votre point de vue de bonne foi, il faut qu 'ils le fassent dans le respect, avec courtoisie et modération.

À leurs collègues:

Mieux comprendre et soutenir prudemment.Nous ne pouvons pas être trop exigeants envers nos collègues.En cas de malentendu et de controverse, il faut changer d 'angle, se tenir à la position de l' autre et comprendre la situation de l 'autre.Dans le même temps, nous devons faire preuve d 'un enthousiasme sincère dans notre travail et d' un appui discret à nos collègues.

Pour les amis:

Bonne communication.Il est nécessaire de se faire davantage d 'amis.Ainsi, quand on est libre, on se rapproche d 'un ami en raccrochant un téléphone, en écrivant une lettre, en envoyant un e - mail, même un mot.

Pour:

Ça aide à écouter.Aider ses subordonnés, c 'est en fait s' aider eux - mêmes, car plus les employés sont motivés, plus le travail est excellent, et plus vous avez de respect.L 'écoute permet de mieux comprendre l' état d 'esprit des subordonnés et de mieux comprendre la situation sur le lieu de travail, ce qui permet d' obtenir des informations précises en retour et d 'adapter les méthodes de gestion.

Aux concurrents:

Souris.Dans notre vie professionnelle, il y a des concurrents partout.Lorsque vous dépassez l 'adversaire, il n' est pas nécessaire de mépriser les gens, les autres cherchent à aller de l 'avant; quand ils sont devant vous, il n' est pas nécessaire de chercher à se disputer.Quelle que soit la façon dont l 'adversaire vous embarrasse, sourit, il y a à la fois une grande ouverture d' esprit, une bonne humeur, et la peur de perdre?

Pour ce qui est du marketing, les jeunes qui viennent d 'entrer dans la société et de s' intégrer à la vie de la société - ceux qui sont au mieux des camarades de classe ou des collègues qui ont besoin d' aide se retrouvent souvent dans l 'impossibilité d' avoir accès à l 'aide; même Les commerçants expérimentés qui ne sont pas capables d' établir et de maintenir des relations, il est difficile d 'élargir encore le cercle des relations humaines.{page} u break}
 

Il s' agit peut - être d 'une extrême, mais d' une autre extrémité de la connaissance de l 'exploitation des relations humaines - nous avons besoin de connaître un nouveau nom - le "pouls"!Mankeep traduit par "l 'exploitation du pouls", on l' appelle "le pouls".Dans le monde des investissements de portefeuille de Taïwan, Yang yaoyu est un excellent pouls de la compétitivité des gens.Il a quitté son poste il y a un an en qualité de conseiller financier pour des amis et de directeur de cinq sociétés électroniques.Il est supposé avoir une valeur de près de milliards de dollars.Pourquoi peut - il accumuler rapidement de la richesse avec un enfant de la campagne qui se bat depuis le nord de Taiwan? « il arrive qu 'un coup de téléphone vienne à bout de 10 études ».Yang yaoyu a dit: "mon réseau de relations humaines s' étend sur tous les domaines, des milliers, des dizaines de milliers, et des centaines".Enfin, m. Tan xiaofang a commencé sa propre bataille en partageant avec nos commerçants les 15 petites techniques de gestion des pulsations personnelles ci - après, en espérant que vous pourrez développer et élargir vos relations personnelles -----------------------------------------------------

Parler de quelque chose de long terme.

Sortir avec quelqu 'un qui ne sert à rien.

Ne promettez rien à personne.

Près des connaissances ou des personnes qui ne savent pas ou n 'aiment pas.

Contactez de vieux amis quand tout va bien.

Faire des choses peu coûteuses mais qui font sentir votre intérêt.

Organiser des réunions et élargir les relations.

Se soucier de sa première image.

Il faut utiliser une carte de visite.

Faire des affaires avec des amis.

Créer sa propre base de données.

épargner les gens, ne pas rompre la ligne.

Savoir emprunter.

14, de l 'intérieur, multi - usage du réseau.

15, faites votre travail et attirez les gens.

En résumé, m. Tan xiaofang vous rappelle que nous avons besoin de partager l 'idée d' établir et de maintenir des relations humaines, non pas de partager l 'argent, mais de partager les sentiments, les soins et les soins, les préférences et les intérêts, nous avons l' esprit de partager pour attirer les autres, pour les retenir, dans les échanges humains, notre réseau sera naturellement créé.