Comment Ouvrir Une Boutique De Vêtements Pour Enfants?

Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U C.Asp > > Image < http: / / a >, trafic de beauté.

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"P" > les affaires du magasin ne sont pas bonnes, n 'entrez pas dans le magasin, restez quelques secondes devant la porte pour voir! Regardez quoi? Regardez les panneaux, regardez les lumières, regardez les présentations, regardez l' état de santé... Acheter des vêtements, c 'est acheter de belles choses, vendre des vêtements, c' est vendre l 'image, donc nous devons être capables de construire des images.

Acheter des vêtements, c 'est acheter de belles choses, et maintenant nous nous habillons non seulement pour demander le confort, mais aussi pour exprimer une quête de la beauté, de la personnalité, de l' esprit immatériel, est une affirmation et la réalisation de l 'image de soi.

Les États - Unis sont les caractéristiques fondamentales de nos produits de vêtements, alors nous vendons des vêtements, les ventes de vêtements doivent d 'abord montrer les États - Unis.

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"P", "strong", "Vaincre la peur", ça ira mieux.

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"P" > le travail dans l 'ensemble du magasin commence au plus haut niveau de la direction, le degré d' effort du patron détermine le niveau d 'activité de l' ensemble du magasin et du personnel.

Toutes les réformes du magasin doivent être suffisamment soulignées, appréciées et démonstratées par le patron pour être "fructueuses".

Bien que le patron soit le patron, mais il faut toujours se rappeler que, à partir des employés ordinaires, il ne sera jamais le patron, ne peut devenir un grand patron!!!

Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U C.Asp > > Employees < a > inspiration.

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En tant que patron, la responsabilité la plus importante est d 'inspirer le moral, le mérite et la compétence.

Les chefs de famille sont des chefs d 'entreprise qui sont morts et qui ont réduit leurs employés à une valeur inestimable pour les embaucher, pensant que ces employés ne partiront pas parce qu' ils sont humiliés.

Vous savez, comment un salarié qui ne vaut pas une fortune peut soudainement devenir un employé volant! Donc, en recrutant du personnel, dans la gestion quotidienne du magasin, notre patron peut être un peu généreux envers le personnel, car le rôle du patron est d 'encourager le moral et de renforcer la confiance en soi du personnel.

Avec un salaire élevé, il y a naturellement un moral élevé et une bonne confiance, quant à la manière de travailler, les employés ont naturellement un moyen, et le patron n 'a pas à s' en occuper.

"P", "strong", "encourager le travail, faire preuve de compétence.

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La plupart des entreprises chinoises, y compris l 'ensemble des entreprises < a > href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U C.Asp" > les magasins de vêtements pour enfants < a > ne payent que les mains et les lèvres des employés, mais oublient qu' ils ont une intelligence et une intelligence infinies et qu 'ils ne tiennent pas compte des échanges et des conseils avec le personnel, ce qui est une tristesse pour les dirigeants.

C 'est le secret de la gestion et de la direction qui permet à tout le personnel de s' investir pleinement dans son travail.