Les Entreprises Chinoises De Confection Perdent Leur Avantage.

Ici.Chapeau de chaussureLe petit livre du réseau vous présente l 'avantage des entreprises chinoises de transformation de vêtements qui disparaissent.

En Chine, les coûts de fabrication ont augmenté: la main - d 'œuvre chinoise n' est plus bon marché, les travailleurs chinois sont de plus en plus conscients de leurs droits et la vie des entreprises de confection n 'est plus aussi bonne qu' auparavant.

Cependant, pour les industries manufacturières très sensibles aux coûts, on a constaté depuis longtemps que les avantages de la Chine en matière de transformation disparaissaient.

Après 2008, le taux de change du renminbi a continué de s' élever et la marge bénéficiaire de l 'industrie de la confection, principalement pour les produits à faible valeur ajoutée, s' est réduite lorsque les gens achètent des marchandises à l' étranger avec un sourire.

La marge bénéficiaire à l 'exportation de l' industrie textile diminuerait de 2 à 6% pour 1% du renminbi.Pour garantir la rentabilité, les marques de vêtements doivent échanger plus de dollars contre des vêtements de même valeur, et l 'augmentation des coûts est évidente.

D 'autre part, la Chine, qui compte 6 milliards d' habitants, perd progressivement son avantage en termes de main - d 'œuvre avec la fin du dividende démographique.Les Chinois crient depuis plus de 30 ans pour la planification familiale, mais le vieillissement est en avance.

Au cours des cinq années 2008 à 2013, 30 millions de nouveaux emplois ont été créés dans le secteur industriel, mais la population active chinoise âgée de 15 à 39 ans a diminué de près de 33 millions.La pénurie de main - d 'œuvre a directement provoqué une « pénurie de main - d' œuvre » dans le delta des perles et le delta des perles, après les vacances de printemps de ces dernières années.

Selon les experts, la population active jeune devrait diminuer de 20 millions en 2015 et de 22 millions en 2020.

Parallèlement à l 'augmentation de la « pénurie de main - d' œuvre », la « vague d 'augmentation des salaires » s' est également développée dans le secteur de l' habillement.La pénurie de main - d 'œuvre et l' augmentation de la demande ont contraint les transformateurs de vêtements à travailler plus longtemps.Plus de 47% des travailleurs de première ligne qui travaillent 6,3 jours par semaine ne souhaitent pas faire des heures supplémentaires.L 'amélioration de la qualité de vie et de la demande de loisirs des travailleurs après la fin de l' année a incité les usines de confection à améliorer leur traitement et leurs conditions de vie afin de retenir des travailleurs qualifiés.Plus de la moitié des usines de textile et d 'habillement ont une marge de rémunération comprise entre 10 et 20%, et 12,5% des entreprises ont opté pour une augmentation de plus de 20%.ChineMain - d 'œuvrePlus bon marché.

Les coûts ne cessent de croître et les entreprises à capitaux étrangers n 'ont d' autre choix que d 'évacuer.Nike a suspendu sa seule usine de chaussures à Taicang en mars 2009 et Adidas a fermé l 'usine de Suzhou en juillet 2012.La même année, la société mère de Yu Yuan a fermé 51 lignes de production en Chine, soit environ 20% de sa ligne de production continentale, les marchandises de bonne foi transférant une partie de leurs commandes au Bangladesh, Ningbo Shenzhou Knitting Group a investi 30 millions de dollars dans la construction d 'usines textiles au Cambodge, et la production à l' étranger d 'eau d' essai est devenue une nouvelle tendance dans les grandes et moyennes entreprises nationales de textile et d 'habillement.

Les petits patrons attirés par des taux d 'imposition préférentiels et des politiques d' utilisation des terres peu coûteuses, qui déménagent dans les usines de confection, ont constaté que la région du Centre - Ouest n 'était pas un paradis.Certains travailleurs sont peut - être disposés à travailler plus près de leur domicile, mais l 'immaturité de la chaîne industrielle dans l' intérieur du pays rend nécessaire l 'achat de matières premières, le traitement de teinture, etc., par le biais de la logistique ou du transfert.La qualité de la production et la durée du travail ne sont pas garanties et, en raison de la pénurie de main - d 'œuvre, les entreprises continuent de faire face à des augmentations de salaire.

La région de l 'Asie du Sud - Est, où le coût de la main - d' œuvre est faible, est donc devenue la Chine.Industrie du vêtementLa prochaine destination.