La Charge De La Preuve Incombe À L 'Employeur Pendant La Période D' Entrée En Fonctions.

Dans l'affaire du différend Wen avec la société a sa propre opinion, le texte d'entrée de temps en janvier 1999, une entrée de temps a que la société de papier est avril 2012.

Wen a fourni des éléments de preuve, tels que des copies des factures d 'achat qu' il avait reçues en sa qualité de maître d 'œuvre, à l' appui de ses affirmations, mais la société a n 'a pas été en mesure de fournir des pièces justificatives valables telles que des documents d' entrée.

Enfin, l 'Institut d' arbitrage du travail a accepté les éléments de preuve fournis par l 'auteur à l' appui de sa demande d 'entrée en fonctions en janvier 1999.

Commentaire: d 'après

"Conformément à l'article 7: « l'employeur à compter de la date de l'emploi et des travailleurs de l'établissement de relations de travail.

L'employeur doit établir une liste des employés de référence. "

L'employeur doit établir

, et par enregistrement de la liste des employés sont des travailleurs hiredate, de contenu et de postes de travail.

En outre, selon par la Cour suprême populaire

Loi applicable aux cas certaines interprétations judiciaires (A) "dispositions de l'article 13:" en utilisant des unités de faire expulser, la radiation, de licenciement, de résilier le contrat de travail, la réduction de la rémunération, de conflits du travail de calcul de durée de travail des ouvriers et produit par les unités de décision, la charge de la preuve.

En conséquence, en l 'espèce, c' est à l 'unité d' utilisation qu 'il appartient d' assumer les conséquences juridiques de l 'absence de preuve.

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La compétitivité de base sur le lieu de travail est l 'instrument de survie des professionnels et une base importante pour incarner la valeur commerciale individuelle.

闫岭 des experts de haut niveau, l'emploi de la force dans la maison de super - plan mentionné JCP de formation, le niveau d'un niveau de salaire personnel généralement par leur niveau de valeur commerciale, la valeur commerciale plus élevée, le salaire est élevée, de faible valeur commerciale, des salaires est faible.

Par conséquent, peu importe où vous êtes entreprises mandat, indépendamment de l'entreprise si connu, comme le doit s'accumuler et de promotion professionnelle de leur capacité globale de la soi - disant "apprentissage tout au long de la vie", afin d'en améliorer la valeur commerciale de l'entreprise, est indispensable.

Être moine heurte une cloche par jour, penser à la vie, rêver d 'un travail bien payé, n' est - ce pas rêver en plein jour?

Sur le lieu de travail comme sur le terrain, il faut toujours rester conscient de la crise.

A l 'âge de 30 ans, il y a encore un salaire bas de 3 000 à 4 000 dollars, signe incontestable de la crise de développement de la carrière.

Comment les « 30 bas salaires » peuvent - ils changer le statu quo?

On peut maîtriser la planification des carrières des connaissances et des compétences pour faire carrière, à un système de connaissance profonde, de l'analyse et de la planification - claire de la direction de développement de l'ordre de 5 à 10 ans.

Est commuté ou rainure horizontale? C'est la pformation de la recommencer ou doucement? Demande stable ou pour le développement rapide de la fin de l'année? À l'occasion de l'année à venir, à faire sauter calmement, prêts pour la pformation, une belle de riposter.

Si vous n 'avez pas réfléchi sérieusement à votre compétitivité, vous feriez mieux d' abandonner votre travail et de faire un examen complet.

Les "30" employés, qui veulent échapper à la malédiction des "bas salaires", ne peuvent rien faire sans agir.

Si vous voulez de plus en plus le développement de carrière, c'est l'heure de commencer à agir.

Tout le monde sur le lieu de travail doivent respecter l'éthique professionnelle peut aller plus loin.

Les principes fondamentaux sur le lieu de travail, quant à eux, comprennent trois éléments: une plus grande capacité, une attitude positive et l 'intégrité personnelle.

Sur la base de ces trois points, la question de savoir comment marquer des points dans la vie professionnelle sera importante.