La Première Année De Travail Commence Avec L 'Industrie Du Soleil Couchant.

Pour les nouveaux diplômés ou pour les personnes âgées de 30 ans et plus qui souhaitent changer de travail, je voudrais faire un Conseil.

Qu 'il s' agisse de grandes entreprises ou de petites et moyennes entreprises, la plus grande valeur ajoutée est l' industrie la plus sophistiquée qui se développe rapidement.

Dans les circonstances actuelles, il ne devrait pas y avoir d 'autres possibilités que les technologies de l' information, les finances ou l 'investissement dans l' industrie si l 'on veut obtenir des salaires supérieurs à ses capacités.

Si la société s' effondre violemment, c 'est une chance.

Si l 'on veut vraiment faire de l' exercice professionnel, il est recommandé de prendre cette détermination pour aller travailler dans l 'industrie du coucher du soleil.

Toutefois, il est interdit de pénétrer dans ces industries jusqu 'à l' âge de 30 ans car, bien que les revenus soient plus élevés que tous les amis de la même tranche d 'âge, des tragédies comme celle - ci continuent de se produire à l' âge de plus de 30 ans, alors qu 'à l' âge de 30 ans, l 'argent qui devrait être le plus important est manquant et que le niveau de vie ne peut pas baisser.

En outre, les entreprises qui se développent rapidement ont parfois tendance à recruter un grand nombre d 'employés et, partant, à ne pas être recrutées pour leur propre valeur.

En d 'autres termes, dans de nombreux cas, la société n' a pas vraiment besoin de vous, simplement parce qu 'elle pense que « Si vous voulez recruter 100 personnes, vous en sortez une ».

Si l 'on veut s' engager dans les industries les plus avancées, il est recommandé de choisir « le moment où la croissance commence et où le nombre de personnes est relativement faible ».

S' il y a moins de 10 employés à entrer dans l 'entreprise, une fois que l' entreprise grandit rapidement, la possibilité d 'être en première ligne, peut - être aussi répartie entre les actions de l' entreprise.

En revanche, les industries les plus sophistiquées, comme Google, sont déjà bien développées et ne sont aujourd 'hui admises qu' avec des capacités exceptionnelles, ce qui rend très difficile l 'accès à des emplois de première ligne.

Le choix le plus clair

Après les avantages, les inconvénients et les risques, essayez de réfléchir à ce que le travail doit choisir.

Mon conseil est de choisir l 'industrie du soleil couchant.

Les sociétés en faillite accumulent beaucoup.

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Le soi - disant soleil couchant, qui représente une histoire d 'étincelles et de chaleur, permet de basculer vers l' Ouest.

Pendant que j 'étais à la Sega, un bon directeur devait être affecté à l' ouverture d 'un nouveau magasin ou à la fermeture d' un magasin déficitaire.

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Il y a beaucoup à apprendre de l 'expérience de la fermeture des magasins.

Les cadres du Sega devraient également comprendre qu 'ils ont deux expériences: le début et la fin, et qu' ils seront certainement utiles à l 'avenir.

La faillite de l 'entreprise est une occasion précieuse de mettre les gens du point de vue de l' opérateur et d 'apprendre l' architecture de l 'entreprise.

Quelle est l 'erreur fatale qui a conduit à la fermeture de la société? Est - ce la question de l' argent? Y a - t - il une erreur dans le jugement de l 'exploitant? Quelles sont les mesures prises pour y faire face?

En 1997, la société Yamani Securities a annoncé sa dissolution et bon nombre de ses licenciements étaient d 'excellents talents.

Ces pformateurs financiers connaissent bien les finances et les entreprises et ont vu les sociétés prospérer et se désintégrer, ce qui les rend naturellement excellents, et ils sont conscients de la crise et savent qu 'un jour la société va s' effondrer.