高い賃金と低い利益&Nbsp;紡績企業の生存は難しい。

偉楽服飾有限公司の社長の鄭偉さんによると、服飾業界はすでに入っているという。

浙江宝龍服飾発展有限公司の謝文建会長はもう一つの勘定を済ませました。シャツの加工費は10元なら、人件費は少なくとも6元に達します。線などの補助材料は1元以上かかります。社長の手元の利潤は3元にも満たないです。これは包装、運送、機械減価償却、企業管理などの費用を含みません。

謝文建氏によると、紹興の城東には有名なアパレル企業があり、去年は200台余りのマシンが全部フル稼働しました。年間の利益は30万元だけです。

これは業界外の多くの人には信じられないかもしれませんが、アパレル業界では、このようなわずかな利益、ひいてはマイナス利益のことは公開の秘密です。

貴州から来た穆遠学は宏銘製衣有限公司の服装縫製工で、今年8月に彼がもらった給料は3307元です。

二年前に彼の給料は1833元で、二年間で同80%の伸び幅がありました。

この企業の財務室の一部の従業員は2008年と今年の同期の給与報告書で、企業の従業員の同期の賃金増加率は大体25%-80%の間で、平均の上昇幅は50%に近いです。

企業の秦宏翔総経理は7、8年前、労働者の給料と企業の粗利益の比率は大体3：7で、今この割合は逆転しました。7：3は業界内の慣例です。

従業員の給料は絶えず増加しますが、多くの企業はやはり労働者が見つからないので、機械は停止できません。

鄭偉氏によると、このような結果によって、企業の従業員が互いに競い合うことになります。

アパレル企業はこのサイクルの結果を知っていますが、しょうがないです。

「雇用難」の背景にあるアパレル企業は迷い、疲れています。