2011年度中の注釈トレーニング業務会議が開催されます。

2011年3月24日から25日まで、中国注釈協会は貴州省貴陽市で2011年度全国研修業務会議及び教育訓練委員会会議を開催します。中注協副秘書長、教育訓練委員会主任委員の董新鋼が出席して会議を主宰し、梁立群副書記代表の中で仕事報告を行う。貴州省財政庁党組員、総会計士の何建明氏が会議に出席し、挨拶しました。全国の各省級の注釈と深圳注協からの訓練を担当している秘書長と研修管理者、中注協教育訓練委員会の委員、全部で94人が会議に参加しました。

　　会議2010年は公認会計士業界が国弁56号の文書精神を深く貫徹する重要な年であり、「国家中長期人材発展計画要綱（2010-2020年）」を実行する最初の年であり、公認会計士業界の創始者であり、発展を加速させる効果的な年であると指摘した。財政部の「会計業界中長期人材発展計画（2010～2020年）」、「全国会計領軍（予備）人材育成10年計画」などが続々と発表され、「中国公認会計士協会非執業会員継続教育暫定弁法」が公布され、中注「五代会」は引き続き人材育成の戦略を確立し、公認会計士業界の人材育成活動を新たな高度に引き上げ、公認会計士人材育成は「制度化、規範化、科学化」の発展を堅持しなければならない。過去1年間において、中注協は業界の人材育成経験を総括し、リーダー人材の国際化育成を深め、業界リーダーの人材戦略における「ハイエンドリーダー」の役割を発揮し、公認会計士業界の第7陣のリーダーシップ人材の選抜と育成活動を行い、業界リーダー人材を組織して全国会計リーダー人材第5回合同集中トレーニングに参加し、第2陣の主任会計士の人材育成クラスを成功的に開催し、同時に「全天候型指導者育成」の実施と「フォローアップ」の実施を通じております。業界の慣例を着実に展開し、教育活動を継続し、研修技術を最適化し、研修制度を充実させる。統合優位な資源、堅固な訓練の基礎などの方面を打って工夫して、通年は全部で6期の遠隔教育（ビデオ）の養成訓練班を完成して、学生を育成訓練して19079人、3つの国家を委託します。会計係学院のトレーニングクラスは41期で、公認会計士は6073人です。登録会計士の専門的な方向を開拓し、学生の海外実習の広さと深さを広げ、教育の質評価と教師養成を深め、「進有出、末淘汰」という大学間の競争メカニズムを確立し、改善し、「多点開花、重点突破」という立体的な専門方向の建設モデルを形成し、19の公認会計士専門方向学院から学生105人を選抜し、第6回の登録会計士専門方向の学生の海外実習プロジェクトに参加し、米国、イギリス、カナダなどの国家と3ヶ月間の実習を派遣します。各地方協会は人材育成の法則を絶えず模索し、研修の方法を革新し、統一的に配慮し、重点が突出し、形式が多様である。業界の人材育成の仕事は“ハイエンドの人材がリードして、非執業の育成訓練がフォローアップして、特色の育成が次々と現れます”の健康で秩序立っている発展の新しい局面を現します。

会議では、2011年には、各級注力委員会が「五代会」の確立した業界人材育成戦略を貫き、「公認会計士業界五年人材発展計画（2011-2015年）」の立案と実施を重要な契機として、思想を統一し、状況を明確にし、検証をまとめ、着実に推進し、人材育成計画、業界トレーニングの策略があり、引き続き教育実績があり、業界人材育成の品質と内包を向上させ、業界人材の仕事戦略的地位を全面的に向上させることを求めています。具体的な仕事の上で、中注協は第3陣の主任会計士クラスの選抜合宿と第1陣のリーダークラスの学生卒業を重点にして、地方協会は業界のトップクラスの人材選抜育成を切り口にして、業界のリーダーシップの役割を発揮します。

会議では、人材の業界に対する極めて重要性を深く認識し、業界の人材育成の仕事をより目立つ位置に置いて、人材育成の法則を積極的に模索し、経済社会の発展ニーズを満たし、会員の要求を満たし、市場化運営方式のトレーニング理念を堅持する。「ハイエンド育成の指導、継続教育の基礎作り、予備人材の準備」の仕事方針を明確にし、細分化における注力、地方協会と事務所の三級研修システムにおける各研修主体の機能と役割を明確にし、国家会計学院の重要な基地的役割を十分に活かし、業界の優位資源を整合し、業界の人材育成基礎をしっかりと固め、公認会計士業界の人材育成の強力な協力を形成する。この基礎の上で、サービス意識を高めることを手がかりにして、人材の育成と利用を同時に行うことを契機として、人材育成、サービス人材の育成、人材の鼓舞、人材の利用、人材の活用、人材の関心、人材の育成を実現します。

中注協教育訓練委員会会議で「2011年度中注協研修計画」が審議されました。「2011年度中注力トレーニング計画」は、研修テーマにおいて、業界全体の仕事配置に基づき、新たな監査基準、H株監査、金融業監査、情報システム監査などの業界重点、難点、ホットな内容のトレーニングを含む重要な改善を行った。研修の内容には、「計画説明」と「特別教育」の二つの部分が追加されます。訓練対象者には、リーダーシップの人材と会計士事務所の高級管理者に対する訓練が追加され、登録会計士の各種類のグループをカバーする専門教育体系が形成されている。会議では、貴州省などの省レベルの注釈協会はまた交流してこの地区の訓練の仕事の関連しているやり方を紹介しました。会議はまた、各地方の注釈トレーニング管理者に対して関連業務の訓練を行いました。