開雲グループとvogue協力人材育成計画

先日、

イタリアVogueと引き続きインターンシップ人材育成計画を実施することになりました。

このプロジェクトの継続は、次世代の人材の成長を再び奨励します。

このプロジェクトでは、

オンラインラインの下では選抜過程をフォローします。クラウドグループは設計、マーケティング、視覚陳列、デジタル化と通信などの分野で実習の機会を提供します。

以下はクラウドグループの社長兼CEO Fran c.off-Henri Pinault氏が記者のインタビューに応じて、プロジェクトのプロセスと将来について述べた。

記者：Empower Talents計画の誕生は今からもう一年になりました。人材を励ます役割は想定通りに行われていると思いますか？今回の提携の継続は主にどの方面から考えられていますか？Vogueとの連携の進捗はどう思いますか？特に私達と共有したい考えがありますか？

：実際には、Empower Talentsプロジェクトは非常に成功しています。これは私たちが協力を継続することを決定する最も直感的な要素です。

それ以外に、私達はVogue ItalyとFranca Sozzzaiと一緒に仕事をするのが大好きです。彼らはこのプロジェクトでの約束を真剣に扱っています。

私たちの協力は非常に順調です。私たちは共通の目標を持っています。新たな発展潜在力を持つファッション業界の人材を探して、グループのサブブランドの下で協力の機会を提供します。

今年のインターンシップは主にイタリアで行われます。そこは私たちの多くのブランドの発祥地であり、スイスもあります。

Bottega Veneta、Brioni、Dodo、Grard-Paerregaux、Gucci、JeanRichard、クラウドグループ本社、Pomellato、Sergio Rossiなどのブランドはすべて最も優秀な若者に各種の重要な分野で実習の機会を提供します。マーケティング、広報、メディア通信など。

记者：プロジェクトが日に日に成型するにつれて、最大の挑戦は何だと思いますか？

F.H.P.人材の育成と管理は开云集団にとって非常に重要です。

ファッション高級品業界は若い専門家にとって強い魅力を持つだけでなく、この業界は成長と発展を続けています。

これは人材の募集に対する要求が非常に高いということを意味しています。また、人材を発掘し、専門を支持し、革新的な発展を学ばなければなりません。

私たちは毎日直面している挑戦はこれらの専門家を探しています。しかし、これも私たちにいい機会を与えてくれました。彼らはグループの成功にとって極めて重要です。

彼らを発見し、残そうと努力することを保証します。

これはなぜ私たちはこのプロジェクトでVogue Italyとの協力関係を維持しなければならないのですか？

Vogueはファッションに対する鋭敏さとファッションに対する私達のサブブランドの魅力は人材を発掘し、彼らの成長を助ける決定的な要素である。

記者：これまでのところ、このプロジェクトの反響はいかがですか？

F.H.P.去年、私達の人的資源部は多くの申請を受けました。選抜の過程もとても激しいです。

プロジェクトに関わるブランドの経験は積極的に参加する意欲があります。

彼らは余裕を持ってこの人材発掘の挑戦を迎えて、それによって肝心な業務の発展を維持します。

候補者も相当な熱情を示している。

私たちはその時にグループに入った実習生と非常に良い提携経験を持っています。今はその中の一部の人に対して正の評価を行っています。

記者：これと似たような学生と若者の職業発展をサポートする協力は今後成型すると思いますか？

F.H.P.：ご存知のように、開雲グループの座右の銘は「想像力を強める」ことです。

ファッション産業の巨頭の一人として、人材の発展を励まし、青年のキャリアアップを支援するのは私たちの責任です。

今は他にも協力的な人材育成計画があります。

しかし、私たちはこれらの人材の成長に長く付き合わせ、確実に彼らの成功の道を切り開きたいので、協力のためだけにこのような協力を増やすことはできません。

協力のプロジェクトは若い人材と私達に真実な価値を持ってくることができるのです。

例えば、中国と清華大学での戦略的な協力は成功の例です。教育と研修プロジェクトで長期的な戦略的な協力協議を行い、芸術とデザインに関する新人を育成しました。