職場でのコミュニケーションに不利な表情

職場の付き合いはずっと永遠の課題です。職場の一員として、八方美人になるのは簡単なことではありません。一つ一つのこと、細かいところまで完璧に処理してこそ信頼を勝ち取ることができます。

今日は皆さんと職場でのコミュニケーションに不利な顔について話してみます。

このような感情はある人や事に対する不満から生まれ、人や事に対する嫌悪から生まれます。

嫌な感情の表情の形は3つの典型的な特徴があります。眉をひそめる＋目を細くする＋上唇を上げる。

眉をひそめるだけでは嫌という意味ではなく、質疑や理解できない（本質的にはきつい）ことに加え、まぶたの閉じた動きや上唇のアップなどで、心の嫌悪や不満を表現しやすくなります。

ですから、自分の目と上唇を管理することが大切です。

たとえ相手が本当に嫌な気持ちになっても、唇の形を変えずに、できるだけ目を緩めるようにしてください。

刺激源に対して軽蔑しているなら、無理して眉をしかめたり、目を細めたりする必要はないかもしれません。上唇のアップグレードだけを残して、不完全な片側上唇のアップグレードも、片側の口角の上昇のように見えます。

このような顔は、普通の人はその中に含まれている軽視と否定を一目で認識することができます。だから、会話の中の一方の怒りを引き起こしやすく、コミュニケーションの流れを中断させ、さらには双方が悪いことをすることもあります。

何故なら

怒りのよくある刺激源です。誰でも尊重してもらいたいです。

どちらも負けず劣らずの真剣勝負に比べて、軽蔑する。

もっと大きなマイナス刺激効果を生むことができます。厳しい論争は少なくとも相手に対する重視と尊重が含まれています。

ですから、軽蔑の気持ちを持っているときは、相手に心の動きを見せたくないなら、上唇をしっかり管理してください。

怒りの表情は職場の環境には絶対にしっくりこないです。目を丸くし、両手を腰に当てるのが特徴です。傷つく言葉も伴うかもしれません。

このような情緒は非常に職場の付き合いに適しないので、他の人はあなたの自己コントロールの能力がとても悪いと思って、とても熟していないで、しかも多くの情況の下で他の人の嫌な思いや恨みを招くことができます。

知っていて、メンツの上の人が善を行うのは付き合いの道で、いつに関わらず、すべて3分譲って、同僚、指導(者)と正面の衝突の顔を始めて怒りの色を現してはいけません。

すべての人の頭の中にはいくつかの先入観があります。これらの成果は私たちの心理状態に影響を与えます。物事を明るい心理状態で見るべきです。簡単に結論を下してはいけません。

これらの先入観に惑わされない。

超える心理状態：事があっても大丈夫です。手を放すべきな時手を放して、超然とした心理状態で追求して、やっと幸せな甘泉を味わうことができます。

要するに、態度はすべてを決定して、生活は簡単で複雑で、5味の瓶の中の調味料のようで、どのような方式を使って、あなたの自分の選択に決定します。

生活は戦争で、硝煙が見えないですが、失敗した人がいます。成功した経験を教えても、コピーできるわけではないです。

幸福の分銅はみんなに対して平等で、しかし生活はまた投機によって幸福を獲得することができるのではありませんて、1部の平和で、正しい心理状態、あなたに更に多くの勝算を持たせます。

もう何も文句を言わないで、頭を上げて、笑顔で直面してください。

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