직공 퇴직 절차

기업은 생산 경영 상황과 구조조정 방안에 따라 다분류 부족, 먼저 분류 후 퇴직 원칙에 따라 퇴직 절차에 따라 직공의 퇴직자를 배치해야 한다.

직공 퇴직 방안 을 마련 해 실직 직공 기본 생활 보장 과 재취업 조치 를 제출, 민주 절차 를 수행, 노조, 직공 의 대표 총회 의견 을 충분히 청취, 기본 생활 보장, 재취업 조치, 하직 직공 명부 등 소재 는 시속 기업 주관 부서나 구현 노동행정부서 심사, 비안, 기업 조직 이 실무 방안 을 실시 할 때, 노동법 및 본부 관련 규정 에 따라 하직 직공과 노동 계약 관련 내용을 변경해야 한다.

합의 후'재취업서비스 센터 관리 프로토콜'을 체결했다.

재취업서비스센터 관리협정 (北北)은 노동계약의 부본으로 직공의 퇴직 기간 양측의 권리와 의무를 약속하고 기업과 퇴직 직원과 재취업서비스 센터 관리 협의를 체결한 후 15일 이내에 일자리 퇴직 직자 공직자가 직업지도훈련에 무료로 참여해 ‘직업지도교육카드 ’, 퇴직 직자를 위해 ‘베이징시 기업직 직공의 퇴직 직자 퇴직 직자 수급으로 발급해야 한다.