회사 부서 임금 수지 및 장부 처리 조작 규정

전체 원칙

1.

2, 각 부문 임금 분배 후 자금 결재 부처는 재무과 부문에서 단독 결산하여 현금을 보유하고, 일상지출 부문에 근거하여 따로 장부를 기록하고, 월말 재무과 대조 후 잔액을 확인했다.

그중 협구 전기 도금 공장의 임금 잔액은 협구 공장의 재무과가 대신 보관한다.

둘째, 분배 및 발급 권한

임금 분배

1, 부서 주관은 직장인 임금 2차 분배, 구체적인 분배 및 심사 방안을 총지배인 승인 후 집행한다.

2, 각 부서는 구체적인 상장 실시 세칙, 기술 개혁 혁장 장려 세칙, 합리적 건의 권장 세칙 등, 총지배인 비준을 보고 집행한다.

3, 각 부서 내부 임금 외의 고정적 지출 을 본 부서 에서 구체적 인 표준 보 총지배인 승인 을 시행 했 다. 만약 주최자 통신비, 반반 장 수당 등 이다.

4, 이상 분배, 심사 방안, 장려 세칙 및 고정 지출 기준으로 재무과에서 재무과를 심사하여 지급 상황을 심의하다.

(2)、임금 지급

1, 표준 범위 내의 임금 지출 은 부서 주관 이 서명 한 뒤 지급 을 초과 임금 표준 은 총지배인 특허가 를 거쳐 집행 했 다.

2, 사장이 비준한 장려 세칙에 따라 지급한 장려금액은 부문 주관의 비준을 받고 발송한다. 나머지 상장은 총지배인 특허가를 받은 후 집행한다.

(3)、기타 지출

1, 각 부서 임금 및 장려 외의 자금 결여, 본 부서 직원 야근, 주요 관리자 통신비 보조금, 반 팀장 수당, 내부 사무용품, 직원 병위문비 등 비용 지출.

2, 사장이 비준한 고정적인 지출은 부문 주관의 비준을 거쳐 방출된다.

3, 2조 이외의 나머지는, 1펜 500위안은 부문 주관 비준을 거쳐 판매를 청산하고, 500위안은 부문 주관심사, 총지배인이 승인하여 청구했다.

4, 회사의 각 부문의 벌금은 부처에서 구체적인 책임자를 분해하고 내부 관리를 강화해야 한다.

3, 청산 증명서 및 장부 처리

1, 재무과는 각 부문의 임금 결여 부분의 수지를 단독으로 짓고 각 부서에서 일상지출에 대한 제때에 장부를 기록하고, 월말 재무과 대조 후 장부 잔액을 확인하고 있다.

2, 각 부서 내부 결산 절차를 완벽하게 하고 구체적 책임자에게 권한을 부여한다.

3, 각 부서의 모든 수지 모두 원시적, 서명 수속 완비의 결산 증명서, 재무과 증명서

예를 들면 예배비 배포, 사인 명세서, 명절, 연말 회식 및 회무비 상세 명세.

심사하다

심사 허가 제한을 초과하여 절차 심사에 따라 발생한 비용은 초과 부분은 부서에서 전액을 담당하고 부처의 장부 수납인원과 재무과 출납인원은 각각 이 금액의 5% 의 벌금을 처분했다.

이 규정은 XX 년 2월 26일부터 집행된다.