의류 기업: 이윤 공간 하강 급여 인상 비관적 이다

기자는 인적자원과 사회보장부가 올해 상반기 전국에서 16개 지역이 최저임금 기준을 조정했으며 최저월 임금 기준이 평균 17% 미만이며 지난해 25개 최저임금 표준 지역의 평균 22%보다 낮았다.

전문가들은 올해 전체 임금 증가가 스트레스에 직면해 낙관적이라고 분석했다.

《최저임금 규정 》은 각 지역의 최저임금 기준이 2년마다 적어도 한 번씩 조정된다.

올해 상반기 에는 모두 베이징, 쓰촨, 강서, 산시, 심천, 산동, 상해, 천진, 광서, 영하, 감숙, 산서, 윈난, 중경, 강소, 신강 등 16개 지역에서 최저 임금 기준을 조정했다.

그중 시간 최저 임금 기준이 가장 높은 것은 베이징, 시간당 14위안, 월 최저 임금 기준은 심천으로 매달 1500위안이다.

16개 지역에서 조정 후 달 최저 임금 기준이 천 위안 이상으로 14개에 달하며 작년보다 8개나 늘었다.

기자의 초보적인 통계에 따르면 올 상반기 최저임금 기준을 발표한 지역에서도 월 최저임금 기준의 평균 증가폭은 작년 동기보다 못하다.

또 상반기 각지에서 발표한 임금 지도선은 지난해 같은 기간과 평균 증폭을 공포하는 것으로 나타났다.

경제 감속 초래

이윤 하락은 상반기 최저임금 평균 인상폭이 작년 동기보다 가장 낮은 원인으로 여겨졌다.

임금 수준이 계속 상승하는 추세는 변하지 않지만, 경제 증속 완화는 이미 의류 기업의 지급 능력에 영향을 미칠 정도로 빠른 임금 증가는 증가할 것이다.

중소기업의 경영난까지 조성했다.

인적자원과 사회보장부 노동임금연구소 양리밍 부소장은 기자와의 인터뷰에서 밝혔다.

통계 데이터는 올해 1 ~2월, 규모 이상의 의류 업체들이 이득이 전년 대비 5.2% 하락한 것으로 나타났다.

1 ~5 월 이상 의류 기업들이 이득이 전년도 2.4%, 5월 당월 5.3% 하락했다.

규모 이상의 의류 기업의 이윤 수준은 여전히 지속적인 하행의 압력을 받고 있다.

금년부터 명후 2년, 실체경제는 경과할 것이다

산능을 가는 과정을 향한 일부 의류 기업들은 재무 난관에 빠질 것이다.

역사적 경험은 생산능을 찾는 과정이 비교적 고통스러웠고 통상적으로 대량의 합병과 수매와 파산으로 인해 산업기업의 전체 이윤이 하락했다.

북경사범대학 금융연구센터 주임 종위설.

의류 기업의 이윤 감소로 올해 전체 임금 인상 상황은 낙관적이다.

“임금 인상폭이 올해는 스트레스를 많이 받고 노조조직의 자연기대직공 임금 증폭이 더 커졌지만 경제 발전 자체의 감당력을 고려해야 할 수밖에 없다 ”고 말했다.

중화전국총노조보장부 추진은 기자와의 인터뷰에서 경기 추세가 불투명하고 연간 임금 수준에 대해 전체적으로 판단하기 어렵다며 하반기 경제 정세가 뚜렷하지 않으면 임금 성장폭이 떨어질 수 있다고 밝혔다.