어떻게 믿을 만한 직원을 모집합니까

의 본질은 바로 자기 부하, 둘째는 타이밍 (htttp).

장사를 할 줄 아는 사람은 인재와 선택에 능숙하고 시기를 선택해야 한다는 것이다. 이 두 가지 요소를 더해 충분한 ‘인 ’을 더하면 끝이 없다.

유능한, 직업이 쉽지 않은 직원은 사장과 기업의 발전에 대해 어떤 것이 중요한지를 알 수 있다.

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유전지 는 간단하다. 나는 효순 부모님의 아이다 "는 직원으로, 내가 방금 리더를 맡을 때 “효순 부모님 양원경 ”을 모집했다.

양원경은 또 효순한 직원을 채용해 연상그룹에 가입해 순환해 연상적인 직원의 기본 조수가 됐다.

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은 사실 이 세 기업의 직원들 부모님께 가보면 발견될 겁니다.

이 가정들은 돈이 많고 돈이 없는, 도시의 혹은 농촌의, 이들 기업의 직원들은 모두 물질이 풍성하고 웃음이 터져 정신이 유쾌하다.

이들 기업들은 채용할 때 이미 기업문화와 채용조건으로 효성을 갖췄기 때문이다.

직원들이 효도하고, 그의 엄마 아빠는 즐겁다는 뜻이다.

한 효자는 자신의 향락을 위해 부모를 버리지 않기 때문이다. 한 효자가 일을 한 후에 부모에 대한 효심을 스스로 ‘사장 ’과 ‘상사 ’에 쓰여 하늘의 억울함을 만난다고 해도, 그들은 경솔하지 않을 것이다.

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은 5년 전 독일 유명 가산 브랜드인 유럽배덕 독일 본부 인력자원 사장을 위탁하여 귀주 대산 깊은 곳에 위탁하여 마지막 면접 후보에 진입하는 부모를 방문했다.

이 독일 회사 사장도 우리 중국 사장과 모두 소원이 하나 있는데, 바로 ‘ 퇴직 ’ 이 쉽지 않다. ‘ 능력이 비범하다 ’ 는 직원을 모집하는 것이다.

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의 결과, 사진기로 기록한 이 후보 표술과 완전히 다르다.

이 30대 유덕법학 박사의 연수입은 약 6만 유로로, 이번에 지원에 성공하면 그의 연봉이 20만 유로원에 이른다.

그럼에도 불구하고 쇠를 부숴 내놓은 아빠의 엄마를 이제는 빚에 시달렸지만 빈곤히 살고 있다.

그들은 낡은 흙벽돌집에 살면서 하루 종일 한숨을 쉬며 수심이 가득하고 하루 세끼가 문제가 되었다.

이 후보는 도시의 천국에 살고 있지만, 그의 엄마 아빠는 지옥에 산다.

채용 결론은 자명할 수 없다. "이 녀석은 나쁜 놈이다.

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은 이때부터 귀주에서 온 이 분이 유럽 대도시에서 사는 법학 박사, 좋은 꿈이 끝났기 때문에 그가 불효하기 때문이다.

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'p'을 비롯해 독일인들이 모두 2만 3만 위안, 독일인들이 멍청한가요? 독일인의 채용 원가 높은가요?

바로 독일 채용 사장은 한 직원이 자신의 부모에 대해 책임을 지지 않는다면, 이 사람은 자신의 사장에게 책임을 지지 않을 것이라고 말했다.

이런 사람에게 권력을 맡기면, 재난도 이 독일 회사로 내려온다는 것은 그야말로 이재성이다. 이로써 2.3만 원가를 들여 재난을 문밖에 막는 것은 정말 싸다.

오늘 나는 대명교의 총재반에서 만난 회장들의 생각은 오히려 ‘딱 반대 ’였다. 작은 사장이 큰 사장이 된 이유이기도 하다.

그러나 ‘효자 ’는 ‘업무 성적 ’을 창출할 수 있을까? 이는 이들 세 기업 직원들의 또 다른 품행은 ‘돈을 쓰지 않고 일을 하는 것 ’과 ‘작은 돈으로 큰일 ’이다.

뭐? 뭐?'돈 안 쓰고 일 하는 것도 품위? 다음은 추론을 하자.

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‘p ’은 일단 ‘돈 안 쓰는 일 ’은 이 직원이 일하는 능력이 있는 편이 아니다? 답:맞아!‘작 /p ’

사전의 둘째, 장기간'팁 큰일'을 고집하는 직원이 기업에 충성'이 아닐까요? 답: 맞아요.

'p '셋째, 충성스러운 직원이'빼기가 쉽지 않은 사람 아닌가요?

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'우리 아버지 임마슨'을 부모님에 기반한 효순, 임정비 씨가'우리 아버지 어머니'라고 글을 썼습니다. 그는 아버지인 임마슨이 일생을 모두 책임지고, 고작 시골 교육가라고 할 수 있습니다.

어머니께서는 아버지를 모시고 빈곤한 산간지대에서 가난한 아이와 일생을 함께 지내고 있는 평범한 정원사였다.

임정비의 이 《우리 아버지 어머니 》는 독일어, 프랑스어, 일본어, 영어, 스페인문에 직원을 돌려보게 하고, 그들은 정비의 효자라고 여겨졌다.

확실히 그렇다. 옳지 않은 부모는 정정하다. 정신은 정정하다. 남을 돕고, 생활이 풍족하고, 자식들이 효순하다.

결국 그는 직원들이 효성과 승진에 갈고리를 걸었는지를 격려하고 있다. 이는 ‘a http:www.sjfzxm.com /news /index u c.aaast ’를 ‘화웨이 `가 `라고 부르며, 휴가를 내서 아빠에게 발을 감고, 등을 두드리고 글을 쓰고 부모님에 대한 염려를 표했다.

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'p '이가성 씨가 기업 창립의 초반에 충성심, 충실한 인재를 얻고, 이가성 씨가'효순'을 모집하기로 결정한 사람을 분석해 이가성이 대효자다.

예를 들어 이가성의 심복 상해인들은 찬양과 조주인 주천과 대효자다.

그들은 1950년대부터 이가성을 따라갔다.

생산을 대대적으로 책임지고, 주천과 주재 재무, 그들은 부지런히 일하고, 불평, 이가성 창업을 돕고, 장강 회사의 노고공의 원훈이다.

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‘p ’의 호건녕이 홍콩 명교항을 졸업한 것도 효자이다.

이가성은 그의 인품과 재학을 잘 알고, 1985년 그를 장관 이사로 위임하고 2년 후 그를 이사 부사장으로 승진시켰다.

이듬해 호건녕이 35세로 젊은 본항 최대 집단의 요직에 취임해 홍콩에서는 이례적이다.

이가성은 이처럼 그를 중시하고, 호건녕의 연봉과 이사포, 그리고 비경성 소득은 주식 등과 함께, 그의 연수입은 약 1000만 홍콩 이상이다.

한편, 호건녕은 이가성을 위해'태부'의 역할을 맡으며 이씨 2자 이택해의 직책을 짊어지고 있다.

호건녕과 동등한 고직 소장파, 주년무성한 청년 재준, 그의 아버지는 주천화였다.

1985년에 그는 이사 부사장으로 진급되어, 그는 매우 빨리 많은 기대를 받고, 회사 상하의 호평을 받았다.

주년이 무성한 겉모습은 선비와 같지만 대장의 풍격이 있고, 전쟁에 임박하지 않으니 버려야 할 만큼 분수를 잘 파악해 이가성을 안심시켰다.

이가성의 왼손, 그리고 눈에 띄는 특색이 있는데, 많은 양인들을 초빙한 양인들도 효자이다.

이가성 주변에 300원 호장이 있는 가운데 100명은 외국인이고 200명은 젊고 힘센 홍콩인이다.

그의 내각은 옛날, 중, 청의 장점을 결합했고, 중서방의 색채를 겸비했다.

이가성의 사업은 효자와 현능의 신하가 내린 것이고 이들은 파도 못 파고 있다.

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‘불역 ’ 직원의 중요성에 대해 이가성은 한 사장이 10년 동안 맞서면, 그의 곁에는 10여 명의 노직원이 없다면 이 사장이 위험하다는 뜻이다.

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의 유학 대사 주희는 <대학 >에서 성의를 말하였다. 그는 성의가 있는 재능과 교류, 공사, 삶이 아니면 위식 또는 속임만 할 수 있다고 말했다.

그러나 사기꾼은 다른 사람을 속일 수 있지만, 자신을 속일 수 없고, 자신을 속이는 사람이 더 많을 것이다.

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