작은 자본의 창업은 어떻게 성공한 사장이 될 것인가

'a href ='http://wwww.sjfzm.com /news /index /c.aaaast'가'영업 면허증'을 알기 위해's /a href ='htttp:'ww.s.com /news /news /news /news /news /index (c.aas)을 통해'영업 면허증'을 얻지 못하면, 본인의 신분에 대한 파악이 안 될 수 있기 때문이다.

다음 몇 명의 인사들의 경험담은 아마도 당신이 거울을 보아 줄 수 있을 것이다.

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‘p ’은 자신의 친화력으로 직원들 소피 패션 유한회사 사장이 현재 성공한 사람이라는 것을 알 수 있는 사람이 적지 않다.

수년 전 소피는 제의장을 운영할 때, 두 명의 사부와 아르바이트 몇 명을 모았고, 그녀가 지불한 임금은 높지 않았지만, 소피는 사람을 상냥하고 친절하게 대하며 기꺼이 남을 돕는다.

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‘p ’은 때때로 직원들이 병이 났는데, 그녀는 차를 찾아 진찰을 받으며, 그녀들을 위해 초약을 달랬다. 만약 그들 집에 어려움이 생기면, 그녀도 먼저 급여를 지급할 수 있기 때문에, 이향의 사부와 아르바이트 자매들은 그녀를 자신의 지기와 친구로 간주할 것이며, 때때로 야근할 때도 없고, 한때 자금이 돌아가지 않는다면, 그녀들은 소사장을 기다리며 임금을 지급할 것이다.

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'p'은 사업의 발전에 따라 규모가 커지면서 소피는 직원들에 대한 태도가 달라지지 않았고, 직원들을 위해 직접 병원으로 가서 병든 직원들과 의사소통을 중시하고, 그녀들과 평등하게 대하며 부하 직원들의 따뜻함을 느꼈고 회사의 응집력이 크게 강화되어, 자신의 브랜드를 돌파했다.

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‘좋지 않은 ’a href = “http://www.sjfzmcom /news /news /index _c.astp > 직원들 < < aas > 가 나오기 어렵고 좋은 직원을 발전시키기 위해 최선을 다해서 그들을 존중해 그들을 존중하는 것이 이른바 인간적인 관리다.”

소피는 이렇게 말했다.

확실히 창업할 때는 우리 자금이 제한되어 있어, 후한 임금과 대우로 직원들을 끌어들이지 못할 것이지만, 우리는 자신의 친화력으로 응집력을 증강시켜 직원들을 기꺼이 당신을 위해 열심히 일하게 하는 것이며, 이것은 반드시 돈으로 할 수 있는 것이 아니다.

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《p 》 의 성실함은 본보기로 신용금메달 일정을 만들어 페인트 공사를 하고 나중에는 인테리어 공사팀을 구성하여 사람들이 게릴라의 종류가 아니라는 것을 호되게 꾸짖을 때 그가 맡은 공사는 끊이지 않고 항상 한 집안을 다 인테리어 하고 몇 군데를 기다리고 있다.

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은 때때로 노동자들이 작은 실수를 일으켰는데, 외부인들은 반드시 알아볼 수 있지만, 방출된 후에는 부주의가 없고, 노동자에게 재수리하도록 하고, 스스로 재료비를 배상하도록 했다.

그는 자신의 품질을 믿기 때문에 고객에게 약속이 있어서, 인테리어 후 보수를 담당하고, 때때로 문제는 품질에서 벗어나지 않았지만, 고객이 그에게 인사만 하면, 그는 모두 할 수 있는 범위 내에서 돕고 있으며, 그의 요금은 동행 내에 비교적 공정하고 다른 사람들처럼 터무니없는 값은 없다.

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'a href ='http://wwww.sjfzm.com /news /index c.aaastp'을 통해 ``의 한담하면서 자기는 작은 사업으로 광고를 할 수 없다. 모두 소개하는 것이 좋은 입소문이 필요하다.

몇 년 동안의 노력을 거쳐 그는 규모가 꽤 큰 인테리어 회사를 가졌고, 업계와 고객 사이에서 상당한 인지도가 있으며, 자연사업도 갈수록 좋아지고 있다.

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의 창업은 성공을 얻으려면 양성순환에서 크게 발전해야 한다. 정보사회에서 광고를 추진하는 역할이 물론 만능이 아니다. 하물며 작은 비용이 필요한 사람들에게는 큰 어려움이 있다. 최선의 방법은 신의를 세우는 금자카드로 당신의 장사가 흥행되는 것은 물론, 좋은 입소문은 입소문이 분명할 뿐만 아니라 성실한 경영과 착실한 작업으로 이루어질 수 있다.

그래서 성실한 경영은 창업의 초기에 가장 중요하다.

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