근로자들이 정책을 착륙하기를 바란다: 당신의 고온 수당은 손에 넣었습니까?

여름철 고온기가 오면 인사부 등 4부처가 7월 3일 하에 통지해 곳곳에서 고온 수당을 발급해 달라고 요구했다.

기자들은 6, 7월 이후 베이징, 상하이, 광동 등 여러 지역의 고온수당이 발송기에 들어설 것이라고 주의했다.

그러나 여러 해 동안 깨닫지 못한 네티즌

많은 지역의 고온수당 기준이 수년간 조정되지 않았다.

전문가 는 책임 을 분명히 관리하고 확대해야 한다고 밝혔다

처벌력과 고온 수당을 촉진시키기 위해 처벌력.

곳곳의 고온수당이 잇따라 발송기에 접어들면서 여러 곳에서 검사를 독촉하여 착실하게 한다.

후베이인사청, 강소인사청은 최근 7월 1일부터 8월 14일까지 성범위 내에서 노동용공과 사회보험법법규를 준수하고 고온수당의 지급 사항이 중점검됐다.

현재 전국 각지가 고온무더위 시즌에 이어 일부 지역에서'사우나천'이 잇따라 등장해 화제를 모으고 있다.

2012년 개정된'더위 강온 조치 관리 방법'에 따르면 인력 단위로 근로자 35 ℃이상 고온 날씨에 야외 노천 작업과 유효한 조치를 취할 수 없다.

온도가 33 ℃이하로 내려가면 근로자에게 고온 수당을 보내야 한다.

기자들은 현재 전국의 절대다수 성도 모두 고온수당 기준을 명확히 제정했다.

6월부터 베이징, 상하이, 광동, 호남 등 적지 않은 지방의 고온수당이 발급기에 들어섰다.

이 중 베이징 고온수당 발급 시간은 매년 6월 ~8월, 야외 노천작업자 고온수당은 매달 180위안 이하, 33 ℃이상 실내 근무 장소 작업장 고온수당은 매달 120위안 이하, 상하이 고온수당 발급 시간은 매년 6월 ~9월, 표준은 매달 200위안, 광동 고온수당 발급 시간은 6월 ~10월, 표준은 매달 150위안, 호남 발송 시간은 7월 1일부터 9월 30일까지 매달 150위안이다.

관련 링크:

《더위 강온 조치 관리 방법 》에 따르면 고온 수당 기준은 성급 인력 자원사회보장 행정부와 관련 부서가 동시적으로 제정하고 사회 경제 발전 상황에 따라 적절하게 조정한다.

그러나 기자들은 기존 표준 성 가운데 여러 지역의 고온수당 기준은 이미 수년 만에 오르지 않았고, 어떤 지역은 10년 전 기준까지 쓰고도 있다.

이 가운데 산동성의 고온수당은 실외 작업과 고온작업인원 1인당 120원, 비고온작업인원은 매달 80위안씩 2006년 기준을 연용한다. 광동은 매달 150위안의 고온수당 기준을 2007년부터 지금까지 향상되지 않고 있으며, 후난 수당은 매달 150위안 이하 수준을 낮출 수 없다. 이 기준은 2005년에도 오르지 않았다.

중국 사회과학원 법학소 부연구원은 지역별 차이로 전국이 통일된 고온수당 기준을 설정하기 어렵고 현재 일부 지역의 고온수당 기준이 비교적 낮으니 동태조정체제를 세워야 하며 경제발전 수준, 근로자의 평균 임금, 소비물가지수 등 요인에 따라 조정해야 한다고 말했다.