Home >

Sur Le Lieu De Travail, De Survie: Sélection De Plate - Forme Appropriée Propre Kokang

2015/6/13 13:32:00 22

La Survie De La Plate - Forme De ValeurSur Le Lieu De Travail

La définition traditionnelle: disparu.

De nouvelles solutions de planification de carrière: opportune et décisive, de manière rationnelle de repenser la plate - forme de carrière.

Nancy est infirmière dans un hôpital municipal, elle travaille tous les jours, elle travaille dur, elle ne veut plus rien faire, elle veut démissionner.

Il y a un an, elle s' est aperçue qu 'elle s' intéressait davantage au travail financier.

Elle a quitté l 'hôpital pour travailler dans une petite entreprise, malgré l' opposition de sa famille.

Par la suite, il a fallu trois ans pour passer l 'examen d' un expert - comptable agréé, et bientôt entrer dans une grande chaîne de la disparition rapide de la comptabilité.

Aujourd 'hui, son but est de s' asseoir.

Contrôleur financier

Position avant, chaque jour.

Quand de renoncer à des emplois stables, à partir de l'hôpital "dégage", la maison d'une centaine de ne pas être d'accord.

Mais c'était un nouveau monde aujourd'hui dépend entièrement de Kokang et de courage quand même.

Si vous Peu importe comment

Le réglage de point de vue

, il n'y a pas de moyen pour le travail mentionné Jin, même faire un travail bien payé, mais aussi le sentiment que partout n'est pas satisfaisante.

Alors, peut - être que tu n 'es pas fait pour ce boulot et qu' il faut le refaire.

Orientation professionnelle

Et redéfinir de nouveaux domaines, puis acquérir leur propre succès.

Beaucoup de gens sont déjà « très malades », c 'est - à - dire qu' ils ne peuvent pas sortir de l 'ancienne mentalité et de l' ancien modèle, se plaindre de la journée, un visage sombre, c 'est - à - dire retarder l' action, et donc perdre du temps et manquer l 'occasion.

Le planificateur professionnel hongxiangyang estime qu 'une fois que le travail a découvert le problème, il faut analyser les causes profondes du problème dès que possible et planifier les ajustements.

Dans la vie de Yang, il y a trois mots de base sur le lieu de travail, c 'est la planification de la carrière, les changements à apporter à la planification et à la compétitivité de base.

Ainsi, il est facile de survivre sur le lieu de travail et de trouver un bon développement sans en parler!

Liens:

Beaucoup de gens disent "sur le lieu de travail comme champ de bataille", vous ne le calcul de quelqu'un d'autre, quelqu'un va compter pour toi.

Bien sûr, il y a son bien, sur le lieu de travail, trop innocente ne peut naturellement, toujours sans maquillage sans réserve avec ses collègues de travail, souvent de ne pas avoir ce résultat est trop bon.

Mais si vous ne voyez que vos collègues comme des "ennemis" et que vous pensez tous les jours à ce qu 'il faut faire pour vous faire tomber, vous devriez réfléchir à vous - même.

Tout le monde détestait les calculs qui se déroulaient derrière les autres, qui étaient aussi l 'un des comportements les plus dangereux sur le lieu de travail.

Et comme le patron, il ne veut pas que ses subordonnés consacrer tout mon temps et d'énergie sur le calcul.

Au lieu de travail et les gens, pas de manque d'esprit tout nu exhaustive, il ne devrait pas penser à calculer d'autres, parce que tout le monde veut avoir un environnement de travail harmonieux, et ceux qui sont connectés à travailler.


  • Related reading

Importance De La Gestion Comptable Des Excédents

Caisse comptable
|
2015/6/12 16:08:00
44

L'Acquisition De Participations (Encours) Différence Comptable Et Fiscal Dans Les Dividendes De Discrimination

Caisse comptable
|
2015/6/11 17:46:00
29

Qui A Entravé L 'Exécution Du Budget?

Caisse comptable
|
2015/6/10 20:08:00
21

Gestion Financière

Caisse comptable
|
2015/6/9 20:13:00
16

Mise En Place D 'Un Système De Délégation De Pouvoirs En Matière De Comptabilité D' Entreprise Et D 'Audit Interne

Caisse comptable
|
2015/6/8 14:37:00
22
Read the next article

Règles Importantes Régissant Les Relations Professionnelles

En fait, il y a eu beaucoup de personnes comme Julie sur notre lieu de travail, alors comment faire face aux critiques et aux accusations émanant de ce lieu de travail? Comment faire pour que les relations de travail ne soient pas perturbées dans le traitement efficace des critiques sur le lieu de travail?