Employé De Bureau Sans Émotion "Travail De Brique Un Salaire Mensuel De 30 000"

Dans notre système d'économie de marché socialiste, après l'établissement des mécanismes de fixation des prix des ressources du travail, des revenus est également des ouvriers, des avantages considérables de l'introduction du mécanisme de formation, de facteurs de marché, pour jouer un rôle de prix de la loi.

Une grande intelligence, d'obtenir un prix raisonnable pour les travailleurs hautement qualifiés, les travailleurs de salaire, de traitement, de sécurité sociale, l'environnement de travail et des perspectives de carrière, que les travailleurs manuels plus d'avantages.

En même temps, grâce à l 'évolution rapide de l' économie de marché, les services de subsistance simples et l 'offre massive de biens de consommation courante ne sont plus rares, voire, dans une certaine mesure, excessifs par rapport à la demande.

Les revenus des travailleurs dans ces domaines sont nettement inférieurs à ceux des autres travailleurs en raison de la régulation des prix.

"Le déménageur de briques gagne jusqu 'à 30 000 dollars par mois!" cette rumeur sur Internet a déclenché une vive émotion.

La rumeur dit aussi qu 'il y a une "vérité", selon un barème de salaire de Chengdu double Building Workers Limited, plus de 20 "briques" ont été payées ce mois - ci entre 12 000 et 30 000 yuan, la plupart d' entre eux dépassant 20 000 yuan.

Les cols blancs du Bureau ont été excités et ont crié "tête renversée".

Les médias ont rapidement constaté que le tableau de salaire en ligne était contrasté: premièrement, il ne s' agissait pas d 'un « déménageur de briques », qui était un grand travailleur qualifié et un petit travailleur non qualifié; deuxièmement, il ne s' agissait pas d' un mois de salaire mais de deux mois de salaire; enfin, il ne s' agissait pas d 'un salaire d' une seule personne, mais d 'un salaire de deux personnes, voire d' une seule famille, et le barème des salaires a été mis en grève par une génération.

Les col blancs sont soulagés, le cerveau n 'est pas encore à l' envers.

En fait, ce ne sont pas seulement les briques qui causent le sujet, ces dernières années, les ouvriers du bâtiment, la belle lune, les coursiers, les vendeurs.

Ici les rumeurs, le coeur de mélanger les cols blancs.

Aujourd 'hui, des progrès considérables ont été réalisés dans l' édification d 'une économie de marché, dont les prix sont déterminés par les mécanismes du marché dans la plupart des domaines.

Dans ce cas, le "cerveau" et le "corps" ne sont pas des différences absolues et le prix du marché d 'une profession donnée est déterminé à la fois par sa valeur et par sa rareté (l' offre et la demande) et non par son intelligence ou sa force physique.

Sous l 'effet des lois du marché

Plus le marché est rare, plus les prix (qui se reflètent dans le revenu économique des travailleurs) sont élevés; inversement, plus une profession est excédentaire, plus son prix est bas.

Les ouvriers du bâtiment, les femmes de lune, les travailleurs de la messagerie express, ou les travailleurs à forte intensité de main - d 'œuvre, qui travaillent très dur ou qui ont un niveau de qualification élevé, ont besoin d' un certain nombre de compétences techniques spéciales, sont relativement peu disponibles sur le marché, mais En même temps, la demande est très forte et les travailleurs de ces professions peuvent obtenir des revenus plus élevés.

Au contraire, l'employé ordinaire si l'enseignement supérieur, mais la teneur de connaissances et de technologie de son travail exige pas nécessairement très élevé.

Le nombre de diplômés de l'Université a descendu élevé, la demande de plus en plus saturé à alimentation en expansion, ses prix à la baisse inévitable.

Dans ce cas, la rémunération des travailleurs de la construction de plus de diplômés de l'Université, le salaire de départ de la rémunération des diplômés or plus de Dr, n'est pas la peine de faire des histoires.

Le revenu économique des différentes professions est déterminé et devient ainsi un outil de commandement invisible qui régule l 'offre et la demande de main - d' œuvre dans les différentes professions.

L 'exode des travailleurs qualifiés et l' exode de la garde d 'enfants entraînent une augmentation progressive des revenus de ces professions et attirent objectivement un plus grand nombre de personnes pour répondre aux besoins du marché.

De même, lorsque les revenus d 'un simple travail en col blanc diminuent, certains parents et élèves changent d' avis et cessent d 'aller à l' université et de travailler en col blanc.

De plus en plus de gens à choisir des écoles professionnelles, le travail manuel à l'avenir dans le contenu de la haute technologie.

Cette pformation est conforme à la demande de la pformation de la structure économique.

Dans le processus d'amélioration de l'économie de marché, la structure de l'offre et de la demande de division sociale du travail et de la main - d'œuvre également une optimisation continue.

La variation de prix de cette structure de pointeur est sensible, et de promouvoir efficacement la structure optimisée.

Face à la nouvelle situation et à l 'odeur croissante des col bleus hautement qualifiés, il semble quelque peu inopportun d' avoir des sentiments tels que "le cerveau renversé".

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