Le Salaire Moyen Des Coursiers De Logistique De Jingdong A Augmenté De Près De 5%.

Le 15 août, le Groupe de Jingdong a publié son rapport financier Q2 pour 2019, tandis que les recettes provenant des services de logistique et d 'autres services, représentés par l' ouverture des services de logistique, avaient augmenté de 98% au cours du deuxième trimestre et continuaient de croître.Beijing est révélé à l 'extérieur, après de nombreuses années de disposition, la logistique de Beijing - Est a maintenant atteint l' équilibre des profits et des pertes.Parallèlement à l 'expansion rapide de l' activité, la hausse des revenus des employés de la logistique à Beijing - Est a entraîné une augmentation de près de 5% du salaire moyen des employés de la logistique à Beijing - est au cours du deuxième trimestre.

Les résultats financiers montrent qu 'avec l' amélioration de la configuration de l 'infrastructure logistique et l' augmentation des commandes extérieures résultant de la stratégie d 'ouverture, l' effet de la taille de la logistique à Beijing - Est devient de plus en plus visible et l 'efficacité accrue de l' exécution, en particulier Les multiples dynamiques d 'activité au cours des deux derniers mois, jettent les bases d' un équilibre des profits et des pertes.D 'après les données financières, le taux de coût de la mise en œuvre a chuté de 6,7% à 6,1% au cours du deuxième trimestre, la logistique jouant un rôle crucial.

Dans le même temps, Jingdong de première ligne de logistique des employés sont également en hausse.D 'après les données Q2, le salaire moyen des coursiers de logistique de Beijing - Est a augmenté de près de 5% au cours du deuxième trimestre, et le nombre de coursiers qui gagnent plus de 20 000 yuan par mois a augmenté de 163%.

À partir de la fin de 2018, afin d 'encourager les opérations de recouvrement, le projet pilote de logistique de Beijing - Est a restructuré la structure des revenus et a permis d' améliorer le portefeuille, politique qui a commencé à être appliquée dans tout le pays au cours du premier semestre de 2019.D 'après les données ci - dessus, le revenu global des employés de première ligne de la logistique de Beijing a augmenté de façon spectaculaire et les changements de la structure des salaires qui encouragent la « main - d' œuvre nombreuse » sont en train d 'accroître la motivation du personnel en matière de recrutement.

On sait que la croissance régulière des revenus du personnel est également un moteur du développement des entreprises.À titre d 'exemple, en 2019, la livraison express Q2 Jingdong a permis d' obtenir des livraisons préférentielles, rapides et ponctuelles de trois produits de première importance, tandis que la livraison express par voie aérienne a atteint près de 300 villes, ce qui représente une augmentation de 627% par rapport à l 'année précédente (11,11%).Au début du mois d 'août, le Service de courrier personnel de Beijing - Est a été officiellement étendu à 100 villes dans tout le pays, l' activité a augmenté.

À l 'heure actuelle, en plus d' améliorer la transition et la sensibilisation du personnel par le biais d 'une augmentation des revenus, la logistique de Beijing - est aide les opérateurs de messagerie express à renforcer leurs capacités d' absorption et à promouvoir le développement des entreprises grâce à différentes formes de formation professionnelle, de transfert d 'expérience, de concours d' affaires, etc.Pendant tout le deuxième trimestre, la logistique de Beijing - Est a également absorbé activement plus de 5 000 travailleurs sociaux en fonction de l 'évolution des affaires, le fonctionnement de l' infrastructure de logistique intelligente et la collaboration du personnel de première ligne ont joué un rôle important dans la croissance de la logistique de Beijing - est face à l 'augmentation de 618 commandes.