경동 물류 택배원 평균 임금 인상

지난 15일 경동그룹은 2019년 Q2 재보를 발표하고 2분기에는 개방물류 업무를 대표하는 물류 및 기타 서비스 수입은 전년도 98% 에 달하는 등 증가를 지속하고 있다.경동 대외에서는 다년간 포석을 거쳐 경동 물류는 현재 손익 균형을 이루고 있다고 밝혔다.이와 함께 업무가 신속하게 발전하고, 경동물류 직원들의 수입이 상승하고, 2분기 경동물류 택배원이 평균 임금 인상은 전년도 대비 5% 인상, 소득구조조정, 직원들이 적극 끌어들이는 배경 아래 고소득 직원이 늘고, 2분기 월 수입이 2만원 이상인 택배원 수는 동기 대비 163% 증가했다.

재보에 따르면 물류 인프라 배치가 완비되면서 개방 전략의 외부 주문 증가에 따라 경동 물류 규모화 효과는 점차 나타나 이약 효율이 높아지면서 특히 2분기 많은 업무 발력으로 손익 균형을 이루기 위해 기초를 다졌다.재보 데이터에 따르면 2분기 경동 이약비용률은 적극 6.7% 에서 6.1% 로 하락했고, 경동물류가 중요한 역할을 했다.

경동물류 일선 직원들 수입도 높아지고 있다.Q2 데이터를 보면 2분기 경동물류 택배원이 평균 임금이 전년도 대비 5% 가까이 올랐다. 월수입2만원 이상의 택배원 수가 전년 대비 163% 증가했다.

2018년 말부터 업무를 독려하기 위해 경동물류 시점조정 소득 구조를 끌어올리는 이 정책은 2019년 상반기부터 전국적으로 추진되고 있다.이 같은 데이터를 보면 경동물류 일선 직원들의 전체 소득 증가가 뚜렷하게 증가해 ‘다로다득 ’의 임금 변화가 직원들의 적극성을 높이고 있다.

직원들의 소득 안정 성장도 업무 발전을 추진하고 있는 것으로 알려졌다.택배 업무를 예를 들어 2019년까지 Q2 경동 택배는 특혜송과 특급송과 특급 송을 비롯해 항공 속부품 배달 도시가 300개에 가까운 것으로 618 기간, 택배항공 일당 단량은 지난해 11.11에 비해 627% 증가했다.8월 초 경동 택배 개인 서비스 범위가 전국 백성으로 확장돼 업무가 늘고 있다.

현재 소득 향상을 통해 직원의 전환과 서비스 의식을 높이는 것 외에 경동물류도 스킬 트레이닝, 경험 전수, 업무 경쟁 등 다양한 형식으로 택배원 유치 능력을 강화해 기업 발전을 추진하고 있다.2분기 경동물류는 업무 발전 상황에 따라 사회적 노동력 5000명을 적극 흡수하고 지능 물류 기반 시설의 운영과 일선 직원들의 협업으로 경동물류에 대비해 618가 가져온 주문서 성장에 중요한 역할을 했다.