青い貿易障壁の下で&Nbsp;中国の輸出企業はどこに行きますか？

青色の貿易障壁は中国の輸出企業に多くの影響を与えています。障壁の下で、中国の輸出企業はどこに行くべきですか？

一、青い貿易障壁の内包

青貿易障壁の核心はSA8000標準であり、この基準は経済権益促進委員会認可局によって制定され、推進されたものであり、工商企業が労働基本権益の保護などの社会的責任に対する通用管理システムである。

SA8000は労働者の労働条件と環境を改善することを目的として、名目の合法性を持っていますが、先進国と発展途上国の経済発展水準の差が大きいため、異なる国情を持っています。

二、青の貿易障壁が中国の輸出企業に与える影響

青い貿易障壁は主に発展途上国の労働密集型輸出企業をターゲットにしています。

中国で生産され輸出されている製品の多くは、衣類、織物、靴などの労働密集型の製品であり、多方面の影響が避けられない。

青貿易障壁の中核であるSA 8000の認証基準に基づいて企業を管理すれば、一部の輸出企業の価格優位性はなくなりますが、青貿易障壁は発展途上国の輸出企業の長期的な発展にプラスの効果があることは否定できません。

（一）プラス影響

1.中国の輸出企業の国際イメージの改善に役立つ。

いくつかの多国籍企業と先進国の消費者はこのような観念を持っています。SA8000認証を受けた製品はもっと厳しい社会的責任の道義的基準を持っています。

近年の欧米諸国の調査結果によると、消費者の70%は企業の社会的責任に対する承諾は彼らが製品やサービスを買う際に考慮する重要な要素であると考えており、50%は消費者が社会的責任を負う企業の製品を買うことを拒否すると表明している。

企業がSA8000認証を取得すると、消費者の承認を得て、その企業が生産した製品を積極的に買う。

中国の輸出企業は輸出規模の拡大に力を入れていますが、管理理念が古く、労働市場の需給関係が深刻な不均衡などの原因で、企業の使用が変容して労働者の賃金を低く抑え、労働時間を延長し、残業したり、労働者の賃金を滞納したり、労働環境が劣悪な場合もあります。

SA8000認証は中国の輸出企業が良好な国際イメージを作り、名声度と知名度を高める有効な手段である。

企業が認証を取ったら、海外の消費者は企業の社会的責任の状況をより明確に知ることができます。

企業は認証を通じて、その国際イメージが大幅に向上します。

2.中国輸出企業の労使関係の改善に有利である。

ここ数年、各方面のメディアの報道の労働者は給料の遅配を求めて、労働者は公務のため負傷して合理的な賠償を得られませんなどの事件が絶えません。

青貿易障壁の中核であるSA8000標準は、児童労働、強制労働、組織労働組合の自由と集団交渉の権利、差別、懲戒的措置、勤務時間、賃金、健康と安全、管理システムなどの分野で最低要求を制定し、中国の輸出企業に「人を基本とする」管理制度を確立させ、従業員の賃金、待遇、福祉などの権利を確保することができる。

企業がより高い市場競争力を獲得するには、労使関係の調和、人的資源管理の充実が不可欠です。

SA8000標準は実際に企業と従業員の関係を正確に処理する具体化である。

3.中国の輸出企業の持続可能な発展に有利である。

長期的に見れば、社会責任基準の実施は中国の輸出企業の持続可能な発展に積極的な促進意義を持っている。

現代企業制度は科学的かつ効果的な人的資源管理を要求しており、従業員の利益に注目する企業だけが、企業と従業員の間の調和的な労働関係を構築し、従業員の帰属感を増加させ、従業員の仕事意欲と創造性を刺激し、大幅に仕事効率を向上させることができる。

同時にSA8000標準認証を受けた製品は、先進国の消費者に認められやすく、社会的利益を重視すると同時に、企業は経済的効果を得た。

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4.競争優位の転換に有利である。

中国の輸出企業の発展と製品の国際市場における低価格の優位性は切り離せない。

長い間、中国の輸出企業は中国の豊富で低コストの労働力資源を利用して対外貿易を発展させるという構図が変わってきます。

企業はSA8000標準の認証を行って、企業に流れの再構築を強制することができて、コスト管理のレベルを高めて、労働力のコストのコントロールだけではありません。

また、企業は社会的便益を重視し、社会的責任を負うと同時に消費者の愛顧を受けることができる。

また、社会経済の発展に伴って、労働力のコストは絶えず上昇しています。中国の輸出企業はSA8000の推進のきっかけを借りて、競争優勢が価格優勢から品質と技術優勢への転換をタイムリーに推進できます。

（二）負のインパクト

1.輸出コストが増加し、国際市場の競争力が低下します。

SA8000標準の実施による我が国の輸出企業に対する最も直接的な影響は、輸出コストの増加であり、二つの部分のコスト支出を含む。

一般的に、SA8000標準認証は1年かかります。証明書の有効期限は3年です。半年ごとに再検査します。2000人の工場で支払う認証費用は9万元です。

費用が高くて、平均費用は20万元ぐらいです。

広東省のスイスの独資企業はSA8000認証を通過しました。初めて10万元かかり、認証費は5万元、その他の相談費は5万元かかりました。

第二に、労働力の福祉水準の向上及び労働環境の改善などの支出である。

企業がSA8000標準を実行すれば、ある労働集約型企業の平均人件費は50%～100%上昇する。

これより分かるのは、中国の輸出企業、特に労働集約型企業のコストが増加することで、この部分の製品の国際市場の価格が高くなることは必至であるが、品質と技術の含有量において、中国の製品は突出した優位性がないと、その国際市場の競争力は著しく低下します。

2.新たな貿易障壁に直面し、注文数が減少した。

中国は発展途上国の貿易大国として、先進国の社会責任運動の重要な目標になりました。

中国で生産され輸出された製品のほとんどは労働集約型の製品であり、生産メーカーは中小企業が多いため、競争優位は主に安い労働力のコストに基づいており、製品は技術の含有量に不足している。

20世紀90年代、中国の輸出企業が連続して労働者の権益を著しく侵害する事件が発生した後、国際労働者連合会は、労働環境を改善しないなら、先進国と連携して、中国の皮革、玩具、織物の輸出を制限するよう警告しました。

続いて、美、意、法などの伝統的な中国軽工業製品輸出貿易機構はまた一つの協議を通して、中国のあらゆる織物、玩具、靴類などの輸出商品を要求する企業は事前にSA8000規格を通過しなければならない。

これにより、中国の輸出企業はSA8000標準認証を受けていない製品は社会的責任基準障壁に直面しており、注文数に大きな影響を受けることができる。

3.外資に対する魅力が落ちる。

ずっと以来、中国が外資を引き付ける原因の一つは中国の豊富な労働力資源と安い労働力コストにあります。だから、外国投資の分野も労働集約型産業に集中しています。

紡績業を例にとると、中国紡績労働者の賃金水準はタイの約1/2で、日本の40分の1、アメリカの1/20.08標準の推進は、この部分の企業に生産条件と労働環境を改善し、労働者の賃金待遇と福祉を向上させるように迫る。

労働基準を引き上げると同時に、元のコスト優勢は必ず失われます。

これにより、中国の労働集約型産業は外資に対する魅力が低下し、中国の投資規模、中国経済の発展と就業状況に影響を与え、国内の就業圧力を増加させることになる。

三、中国輸出企業の青い貿易障壁対策

1.企業の社会的責任意識を高め、積極的にブルー貿易障壁に対応する。

まず、中国の輸出企業は企業の社会責任基準を正しく見なければならない。

現在、現行の各種基準は主に小売業、多国籍製造企業の購買、労働集約型産業の国際供給を含み、中国の多くの輸出企業の活動領域である。

第二に、中国の輸出企業は冷静にSA 8000標準に対応するべきです。

企業は相応の社会的責任を負って、自身の発展の必要で、社会の進歩の必要です。

短期的には一部の企業にマイナス影響を与えましたが、製品に対して一定の技術要求と環境保護要求が必要です。このような基準が差別性を持たない限り、貿易パートナー間のコミュニケーションと交流を強化できます。

最後に、中国企業はSA8000の認証を盲目的に求めるべきではない。

前に述べたように、認証費用は高くないです。企業は自分の状況によって、タイミングをはかり、適時認証を行うべきです。

もし企業の翼が豊かでないならば、認証をしばらく遅らせることができて、企業の内部の労働基準を高めて、発展の構想を変えて、未来の認証のために準備をしっかりと行います。

要するに、長期的に見れば、中国企業はSA8000認証を重視し、国際慣例と積極的に統合し、標準化戦略を実行してこそ、国際貿易摩擦を減少させ、ブルー貿易障壁を突破し、製品の輸出を拡大する有効なルートである。

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2.関連法律法規を厳格に遵守し、労働条件を改善する。

中国の労働基準に関する法律法規は全体的にSA8000の基準と一致しています。

我が国の多くの企業のため、特に労働集約型企業は法律の執行において重大な欠陥があり、中国企業のイメージを傷つけています。

中国の輸出企業はできるだけ早く新しい「労働法」、「労働契約法」、「労働組合法」、「安全生産法」、「婦女児童権益保護法」、「企業法」などの関連法律法規と関連業界の労働基準に基づいて、自覚的に労働基準を高め、労働者の労働環境を改善し、中国企業の国際イメージと名声を改善しなければならない。

3.技術革新を促進し、知識集約型企業を発展させる。

SA8000の主要な影響は労働集約型企業であり、SA8000標準の制約を突破するために、企業は発展の考え方を変えなければならない。

中国は現在、国際産業分業チェーンの中で低段階にあり、製品技術の含有量が高くないため、製品の同質化が深刻で、企業の競争手段が単一であり、中国の輸出企業の間で価格の悪性競争が発生するという構図が現れている。

これにより、中国の輸出企業は以下の三つの面から着手しなければならない。一つは自主的創造革新の力を強め、科学研究の投入を増やし、政府の支援の下、自主的な知的財産権を持つハイテク技術の研究開発に力を入れ、科学技術の生産力への転換を促進することである。

第二に、企業は既に技術の改造を加速し、製品の技術内容を向上させる。

第三に、国際技術貿易を通じて、「輸入？消化？吸収？革新」の良性循環を実現し、技術の進歩を促進する。

つまり、中国の輸出企業は労働集約型企業から知識集約型企業への転換を加速し、独自の技術、知的財産権、ブランド、商標を持ってこそ、国際競争において不敗の地に立つことができる。

4.政府、業界協会と輸出企業が協力し、ブルー貿易障壁の早期警報メカニズムを確立する。

政府及び業界協会はブルー貿易障壁に対する研究を強化し、相応の情報センターとデータベースを構築し、輸出企業が必要とする時に、適時に有益な情報を提供するようにすべきです。

同時に政府も相応のウェブサイトを創立することができて、企業のためにコンサルティングの仕事を提供して、企業が早めに予防するため、積極的に受け答えします。